Директор по продажам (удаленно)
В архиве с 4 апреля 2024
от 300 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, удаленная работа
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Руководитель отдела продаж (удаленно)
100 000 – 500 000 ₽Опыт от 3 до 6 лет
Можно из дома
Https://youtube.com/@tanya_change?si=4lTBKwqW2pYOXN8s. Функционал: -Построение отдела продаж с "0": найм, адаптация и системное...
Опыт от 2х лет РОП в сфере онлайн образования, имеющим в подчинении не менее 20 МОП, чеки от 200...
Руководитель отдела продаж франшиз (удалённо)
200 000 – 400 000 ₽Опыт от 3 до 6 лет
Можно из дома
Постоянное совершенствование. Честность. Открытость. Управлять отделом: менеджеры по продажам на 1 линии, эксперты. Контроль выполнения плана продаж и отчетности сотрудников.
Опыт работы на руководящей позиции от 3 лет. Опыт продаж со средним чеком от 300 000 руб. Опыт управления командой...
Работодатель сейчас онлайн
Директор по продажам (удаленно)
100 000 – 300 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Курирование руководителей отделов продаж под ключевые проекты компании. Помощь в развитии новых отделов продаж. Контролировать выполнение KPI и плановых показателей.
Опыт на подобной должности от 2-х лет. Опыт работы с B2B-клиентами и холодными звонками, как в...
Опыт от 3 до 6 лет
Можно из дома
Построение отдела продаж от найма (с HR) до мотивации команды.
Опыт работы в продажах B2B. Опыт найма и построения. Умение считать все показатели и управлять ими.
Руководитель отдела продаж
200 000 – 400 000 ₽Москва, Говорово и еще 2
Опыт от 3 до 6 лет
Можно из дома
Ваша основная задача - организовывать работу отдела продаж, чтобы он выполнял свои планы на 100+%. Что необходимо будет делать: - Организовывать...
Имеете Опыт работы в должности Руководитель отдела продаж от 3 лет. Умеете строить отдел продаж, планировать и декомпозировать показатели отдела%.
Руководитель отдела продаж
150 000 – 500 000 ₽Опыт от 3 до 6 лет
Можно из дома
Реорганизация действующего отдела с нуля. Мотивация, обучение и вдохновение действующей команды. Готовность быть играющим тренером, отцом нации, генералом и покорителем...
Опыт работы в должности РОПа в сфере инфобизнеса или EdTech Обязателен! Инициативность и гибкость в решении задач. Ответственность за результат.