Руководитель цифровой трансформации

Участие в подборе, онбординге и аттестациях новых сотрудников. Формирование программ обучения для сотрудников. Повышение узнаваемости HR-бренда компании.

Опыт управления ИТ командой от 2-х лет. Знания ИТ и HR-процессов. Технический бэкграунд. Понимание процессов разработки ПО.

Участие в найме системных аналитиков в компанию, проведение собеседований. Помощь новым сотрудникам при адаптации в компании. Проведение индивидуальных встреч с...

Высшее техническое образование. Опыт работы системным аналитиком от 3-х лет, владение современными практиками системного анализа. Навыки проектирования систем и...