Мы входим в топ-5 крупнейших IT компаний Петербурга. Нас более 1000 человек, а за плечами более 20 лет опыта.

Среди множества услуг по автоматизации бизнес-процессов, мы в том числе помогаем клиентам удобно, быстро и эффективно планировать, и моделировать среднесрочное и долгосрочное развитие их бизнеса. Для этого мы используем в проектах передовые платформы планирования и аналитики Anaplan и Optimacros

Наиболее востребованными нашими услугами являются автоматизация процессов бюджетного управления, планирования продаж и операций (S&OP), стратегического планирования, планирования расходов на персонал.

Наши клиенты – крупные российские и международные компании и холдинги из следующих отраслей: ритейл, производство, промышленность и др. Наши функциональные заказчики – топ-менеджмент этих компаний - Финансовые директора, Директора по продажам, логистике и операциям, Директора по персоналу.

Мы ищем экспертов, опытных профессионалов своего дела, которые сочетают в себе продвинутые навыки общения, тщательного анализа и стремление к созданию удобных и технологичных информационных систем, помогающих бизнесу быть эффективнее.

Обязанности:

• Выявлять и уточнять бизнес-требования заказчика к процессам планирования и сценарного моделирования.
• Оценивать трудоемкость реализации данных требований, участвовать в подготовке коммерческих предложений.
• Прорабатывать архитектуру и прототипы технологических решений для реализации соответствующих бизнес-задач на платформе Optimacros или Anaplan.
• Разрабатывать архитектурные стандарты для реализации моделей и следить за их соблюдением, выступать в роли тим-лида для команды консультантов на проекте.
• Демонстрировать прототипы Заказчику и обсуждать с ним их совершенствование
• Участвовать в настройке и тестировании удобной системы планирования на базе платформы Optimacros или Anaplan, а также инструментов интеграции системы с внешними источниками данных.
• Помогать Заказчику создавать и развивать его собственный центр компетенции Optimacros или Anaplan, обучая и вовлекая в ход проекта будущих администраторов системы со стороны Заказчика

Наши пожелания к кандидату:

• Высшее образование. Области: экономика, информационные технологии, системный анализ, математика.
• Огонь в глазах при виде крутых инженерных и технологических решений. Желание и страсть применять современные технологии для создания чего-то нового, удобного, красивого и полезного.

Опыт работы:

• Или не менее 5 лет внедрения систем класса EPM (Cognos TM1, SAP BPC, Oracle Hyperion Planning) на стороне компании-интегратора. Опыт внедрения Anaplan и Optimacros в роли консультанта/model builder будет серьезным преимуществом.
• Или не менее 4 года по функции главного экономиста/специалиста по планированию, в обязанности которого входила разработка моделей бизнес-планирования, бюджетирования, сценарного анализа.

Глубокие знания одной или нескольких функциональных областей:

• Финансовое планирование и анализ, бюджетирование
• Планирование продаж.
• Планирование спроса, производства, запасов, поставок, S&OP.
• Готовность работать в быстроменяющейся окружающей среде:
• Контакты с большим количеством людей со стороны Заказчиков, от рядовых специалистов до топ-менеджеров. Продолжительность проектов – всего несколько месяцев, поэтому этих людей на протяжении каждого года будет еще больше.
• Если же вам хочется сменить рутину одинаковых задач и лиц вокруг на постоянную динамику и развитие, то у нас есть для этого все возможности.
• Готовность к командировкам.
• Готовность быстро и эффективно переключаться между разными проектами и задачами. Один человек может быть задействован как на одном, так и на нескольких текущих проектах.
• Быть командным игроком.
• Знание английского языка на уровне чтения и понимания технической документации, тематических форумов и сайтов. Свободное владение английским языком будет вашим преимуществом.

Что мы предлагаем:

• Удаленный или гибридный формат работы.
• Профессиональных и компетентных коллег и руководителей, которые поделятся своим опытом и успехом и с которыми поделитесь опытом и успехом вы.
• Комфортную среду для работы и профессионального развития.
• Достойную оплату труда (обсуждается с кандидатами), включая проектные бонусы, которые действительно выплачиваются.
• Корпоративный спорт (футбол, волейбол), ДМС
• Гибкий график в разумных пределах. Нам важнее качественная работа в срок и удовлетворенность клиента ее результатами, нежели жесткое соблюдение графика присутствия в офисе.