Менеджер по подбору и адаптации персонала
В архиве с 10 июня 2024
Уровень дохода не указанТребуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по подбору и адаптации
от 90 000 ₽ на рукиОпыт 1-3 года
от 90 000 ₽ на руки
Опыт 1-3 года
Ведение и закрытие позиций департамента продаж (менеджеры по b2b продажам IT-оборудования). Работа со стажерскими позициями в компании.
Имеет аналогичный опыт работы от 1 года. Любит людей и работу в коллективе. Исполнительный, креативный, проактивный. Понимает роль менеджера по...
Откликнитесь среди первых
Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала
Опыт 1-3 года
Опыт 1-3 года
Размещение вакансий на работных сайтах. Первичный подбор специалистов различного уровня по заявкам от руководителей подразделений. Активный поиск кандидатов (умение работать...
Опыт работы в подборе от 2-х лет, уверенный пользователь Ms Office; приветствуется знание рекрутинговых программ: E-Staff и пр.).
Отклик без резюме
Менеджер по подбору и адаптации персонала
Опыт 1-3 года
Опыт 1-3 года
Своевременное и качественное закрытие вакансий. Размещение вакансий на JOB-ресурсах, соц.сетях и пр.. Поиск, подбор и экспертная оценка кандидатов.
Если ты обладаешь опытом работы в подборе. Имеешь опыт закрытия вакансий в какой-либо из сфер: продаж\маркетинга\общепита\строительства...
Откликнитесь среди первых
Менеджер по адаптации персонала
Опыт 1-3 года
Опыт 1-3 года
Поддержание системы онбординга. Проведение WelcomeDay. Подготовка к выходу сотрудника, коммуникация с новичком, проверка корректности созданных заявок на технику/доступов и...
Высшее образование, опыт на аналогичных позициях от 2 лет. Опыт подготовки презентаций. Активная жизненная позиция, системный подход, позитивный настрой.
Менеджер по подбору и адаптации персонала
120 000 – 130 000 ₽ на рукиОпыт 1-3 года
120 000 – 130 000 ₽ на руки
Опыт 1-3 года
Подбор персонала для различных подразделений (офис, менеджерские вакансии в ресторане). Обеспечение постоянного потока кандидатов. Размещение вакансий (работные сайты, соц.
Опыт работы в подборе от 2х лет (точечный подбор). Знание современных инструментов поиска и привлечения. Желание расти и развиваться.
Специалист по подбору и адаптации персонала
Опыт 1-3 года
Опыт 1-3 года
Точечный поиск и подбор персонала на вакансии (от рабочих до руководящего состава). Весь цикл подбора персонала - составление профилей вакансий, публикация...
Опыт по подбору персонала от 2х лет, желательно в строительной отрасли. Опыт закрытия 10 и более вакансий в месяц.