Заместитель директора по персоналу

• Организация управления формированием, использованием и развитием персонала предприятия на основе максимальной реализации трудового потенциала каждого работника.
• Организация проведения исследований, разработки и реализацию комплекса планов и программ по работе с персоналом с целью привлечения и закрепления на предприятии работников требуемых специальностей и квалификации на основе применения научных методов прогнозирования и планирования потребности в кадрах, с учетом обеспечения сбалансированности развития производственной и социальной сферы
• Контроль соблюдений норм трудового законодательства в работе с персоналом.

Требования к квалификации.

• Высшее профессиональное образование
• опыт работы по специальности на руководящих и других должностях по управлению персоналом

Оплата труда по договоренности