Обязанности:

• Развитие, ведение социальных сетей компании,

• Реализации социальной работы (санатории, лагеря, корпоративные конкурсы, социальная поддержка),

• Развитие систем мотивации (адаптационные мероприятия, наставничество, конкурсы проф. мастерства),

• Нематериальная мотивация,

• Развитие персонала: разработка и реализация программ обучения и развитие,

• Формирование и развитие кадрового резерва,

• Организация корпоративных мероприятий,

• Взаимодействие со школами, ВУЗами, ССУЗами,

• Ученические договоры между предприятием и работниками, детьми работников, целевое обучение

• Взаимодействие с контролирующими органами и предприятиями-партнерами.

• Высшее образование - специалитет, магистратура
• Дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом
• Стаж работы не менее 5 лет
• Опыт работы с численностью не менее 500 чел.
• Знание трудового законодательства РФ

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• Стабильная заработная плата
• Ежегодная индексация заработной платы
• Полный социальный пакет (ежегодно оплачиваемый отпуск 28 кал. дней, оплата больничных, отдых детей сотрудников)
• График работы 5/2