Менеджер по подбору персонала / Рекрутер
В архиве с 27 апреля 2024
от 90 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по подбору персонала
от 80 000 ₽Москва, Новохохловская
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала исходя из потребностей компании. В среднем это 10-15 человек в месяц. Линейные позиции: кладовщики, курьеры, водители.
Опыт работы в рекрутинге от 1 года. Опыт массового подбора персонала на линейные позиции приветствуется. Навыки формирования потока заявок с...
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Желательно наличие своей региональной базы соискателей по вакансии водитель , а также групп в соц.сетях по регионам для поиска и подбора...
Опыт работы в массовом подборе регионального персонала не менее 1 года. - Знание методов и приемов подбора персонала в регионах. -
Младший менеджер по подбору персонала
40 000 – 100 000 ₽Москва, Дмитровская
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Работа с ведущими рекламными и блогерскими агентствами, IT, EdTech и киберспортивными проектами, а также маркетинговыми отделами крупных брендов.
Готовность работать не менее трёх полных рабочих дней в неделю (минимум 30 часов в "стандартные рабочие часы"). Стремление развиваться в...
Рекрутер/менеджер по подбору персонала
50 000 – 100 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
15 лет на рынке детского отдыха, занимаемся организацией и проведением детских выездных тематических лагерей, выездных экскурсий, школьных выпускных.
Москва, Кропоткинская
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Массовый и точечный подбор персонала (операционно-кассовый, розничный блоки и бэк-офис). Организация и проведение оффлайн и онлайн собеседований.
Постоянно учишься и развиваешься, повышая свой профессионализм. Не стоишь на месте, любишь достигать поставленные цели и задачи. Озвучиваешь и отстаиваешь...
Москва, Пушкинская и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
согласование с руководителями структурных подразделений требований к кандидатам. - размещение вакансий, подбор персонала и проведение первичного телефонного интервью. - проведение собеседование совместно...
высшее образование + дополнительное в сфере управления персоналом (как преимущество). - релевантный опыт работы в строительной компании не менее 1 года. -