Вам предстоит:

• сопровождать создание контента для сервисных коммуникаций для корпоративных клиентов Сбера по всем этапам жизненного цикла – согласовывать/ корректировать этапы «редактор» и «дизайнер» от бэклога до запуска;
• проводить тестирование контента в digital-каналах и ставить финальный «ок» перед отправкой в канал;
• контролировать соблюдение стандартов коммуникации, стандартов дизайн-системы и других внутренних документов, определяющих требования к контенту банка;
• редактировать и писать самостоятельно тексты при необходимости. Наши коммуникации с клиентами банка исключительно информационные, при этом достаточно срочные, поэтому требуется выполнять нормативы по времени;
• формировать внутренние материалы для редакции: памятки, гайды – всё, что будет помогать команде в выполнении задач;
• изучать бенчмарки в направлениях контента или текста, генерить и предлагать идеи новых форматов и способов подачи информации;
• участвовать в проектах. Один из них – дообучение внутрикорпоративной текстовой AI;
• замещать при необходимости руководителя контент-группы в части управления командой.

Мы ожидаем, что у вас есть:

• опыт работы с контентом от 3 лет. Опыт работы коммерческими/информационными рассылками в digital-каналах или писали о сложных продуктах (fintech, it). Знаете всё об инфостиле;
• идеальная грамотность. У нас нет корректора: за стилистикой и орфографией следят редакторы. А главред отвечает за качество итогового контента;
• понимание тонкостей tone-of-voice для различных сегментов рассылок и умение отразить тональность в текстах;
• понимание дизайн-гайдов и умение давать обратную связь дизайнерам
• умение вести коммуникации с заказчиками любого уровня (брифовать/ аргументировать);
• желателен опыт обучения/ наставничества сотрудников творческих команд
• портфолио обязательно. Приложите к резюме описание успешных проектов, где вам удалось выстроить редакционные процессы, а также самые удачные, на ваш взгляд, тексты.

Мы предлагаем:

• работа в офисе (не фриланс и не удаленка), по адресу: м. Нарвская, Старо-Петергофский пр. (график 5/2).
• стабильный оклад и премии по результатам работы
• понятные шаги для карьерного роста и возможности для профессионального развития
• ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника
• льготные условия кредитования
• ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• корпоративная пенсионная программа
• обучение за счет компании: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера, возможность получить новую квалификацию
• курсы для будущих родителей, материальная поддержка молодых мам, детский отдых и подарки за счет компании
• реферальная программа для сотрудников: можно пригласить в команду знакомых профессионалов и получить вознаграждение до 100 тыс. рублей.