МТС Digital — единый центр технологического развития экосистемы МТС. У нас работает больше 8000 сотрудников по 18 направлениям технологического развития.
Мы знаем, как поддержать баланс между работой и жизнью, разбавить рутину и создать вдохновляющую атмосферу.
А ещё у нас: 20+ гильдий инженеров, суперкомпьютер, системы видеоаналитики, IoT, собственная лаборатория AI и 20+ петабайт данных. Финтех, стриминг, гейминг, мобильные приложения, облачные сервисы. Каждый день наши продуктовые команды работают по agile-методологиям, чтобы вывести мобильную и веб-разработку на новый уровень.

Чем предстоит заниматься:

• работать с базой кандидатов и обновлять профайлы претендентов, с которыми было общение в прошлом;

• использовать все каналы поиска пассивных кандидатов;

• активно взаимодействовать с соискателями через все каналы коммуникаций; составлять карты талантов по индустрии;

• осуществлять мониторинг новостей от компаний-конкурентов, ожиданий и мотивации кандидатов, отслеживать тренды в индустрии;

• отслеживать технические новинки на рынке сорсинга.

• ты начинающий специалист с опытом в рекрутменте от 6 месяцев на позиции сорсера\ресечера\аналитика по подбору персонала;

• умеешь строить запросы с помощью Boolean search и готов выполнить тестовое задание по созданию карты поиска;

• обладаешь хорошими навыками в письменной и устной коммуникации.

Что мы предлагаем:

• работу 40 часов в неделю, гибкое начало рабочего дня;

• корпоративную связь;

• развитие в командах профессионалов — коллеги и наставники всегда готовы делиться опытом;

• единую подписку МТС Premium — KION light в онлайн-кинотеатре KION, сервис МТС Music, 30 дней бесплатного пользования подпиской OZON Premium;

• непрерывное развитие — доступ к курсам и вебинарам корпоративного университета, а также к библиотеке с полезными книгами и периодикой.