Что входит в обязанности:

• Регулярное посещение отделений почтовой связи в соответствии с графиком;
• Мониторинг и анализ выполнения целевых показателей эффективности отделений почтовой связи;
• Проведение и организация обучения новым услугам и продуктам сотрудников отделений почтовой связи;
• Контроль выполнения мероприятий, разработанных по результатам проверок отделений почтовой связи;
• Контроль и обеспечение выполнения планов продаж на закрепленной территории;
• Управление продажами и мерчендайзингом в отделениях почтовой связи, контроль проведение маркетинговых активностей;
• Контроль соблюдения бизнес-процессов и стандартов качества клиентского сервиса;
• Участие в собеседовании на подбор административного персонала отделений почтовой связи;
• Наставничество сотрудников отделений почтовой связи;
• Своевременное предоставление отчётности (чек-лист, фотоотчеты).

Мы ждем от вас:

• Высшее образование;
• Опыт управления продажами от 1 года в ритейле, банковской, FMCG или страховой сферах, опыт управления коллективом от 15 человек;
• Знания ключевых коммерческих показателей;
• Знание основ маркетинга и стандартов клиентского сервиса;
• Владение ПК на уровне уверенного пользователя;
• Умение работать в коллективе и автономно;
• Умение рационально планировать рабочее время;
• Деловые качества: организаторские способности, коммуникабельность, стрессоустойчивость, нацеленность на результат.

Мы предлагаем вам:

• Почта России – надежный и ответственный работодатель.
• Заработная плата от 57 400 руб. дважды в месяц (состоит из оклада, премии и дополнительных выплат);
• Корпоративная программа обучения для всех сотрудников;
• Возможности для карьерного роста и профессионального развития;
• Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей;
• Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря;
• Подарки на праздники и новогодние подарки для детей;
• Корпоративные спортивные мероприятия и секции;
• Материальная помощь согласно условиями действующего коллективного договора.
• График работы: 5/2.