Ведущий менеджер по подбору персонала (гибрид или удаленно)
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, удаленная работа
Москва
ПРАВОКАРД – один из лидеров legal tech в России, дочернее общество Промсвязьбанка.
ПРАВОКАРД включает в себя полный спектр профессиональной юридической поддержки от дистанционной консультации до представительства в суде. Также в сервис входят консультации психологов, финансистов, ЗОЖ специалистов, налоговых, финансовых консультантов и т.д.
Партнерами являются крупнейшие федеральные компании финансового, банковского и страхового сектора ( СБЕР, РоссельхозБанк, ПСБ, СОВКОМБАНК, Русский Стандарт, ОТП Банк, МКБ, Росгосстрах, ВСК, Альфа страхование, РЕСО гарантия, СОГАЗ жизнь, Райффайзен лайф и другие).
ПРАВОКАРД обслуживает более 4 млн клиентов по всей России на своей собственной платформе. Центральный офис в г. Москва, филиалы в других регионах РФ.
Приглашаем в HR отдел Ведущего менеджера по подбору персонала (гибридный или удаленный формат)
Обязанности:
- Поиск и подбор персонала на вакантные должности в разных регионах (специалисты, юристы, менеджеры - точечный подбор),
- Ведение и управление всеми вакансиями ( 10 -15 в работе), управление ресечерами, взаимодействие с агентствами при необходимости.
- Поиск кандидатов на разных источниках, составление описания вакансий, размещение объявлений, оперативное закрытие вакансий, соблюдение сроков
- Проведение интервью (очных и онлайн), проведение первичного отбора кандидатов по профилю,
- Взаимодействие с руководителями структурных подразделений. Получение комментариев касательно требований по вакансиям, формирование профиля вакансий,
- Проверка рекомендаций с предыдущих мест работы,
- Ведение отчетности по воронке подбора, базы данных кандидатов (на всех этапах), предоставление обратной связи кандидатам, коммуникация на всех этапах подбора. Работа в программе Хантфлоу.
- Помощь руководителям в первичной адаптации и оформлении на работу новых сотрудников, сопровождение новичков в период испытательного срока,
- Участие в HR-проектах.
Ждем от нового коллеги:
- высшее образование,
- опыт работы менеджером по подбору персонала не менее 2 лет, точечный подбор специалистов,
- использование разных источников подбора ( job сайты, соцсети, ЦЗ, ВУЗЫ и т.д.), проактивная позиция, умение составлять интересно тексты объявлений, рассказывать про вакансию и компанию, анализировать ЦА.
- коммуникабельность, доброжелательность, ответственность, позитивный настрой, открытость, самостоятельность, нацеленность на результат, скорость в работе.
Мы предлагаем:
- официальное трудоустройство, полностью "белая" з/п, работа в стабильной компании
- уровень з/п в рынке обсуждается
- полный рабочий день 5/2 с 9 до 18ч., гибридный или удаленный формат работы.
- корпоративные мероприятия: Новый год и День рождения компании, командные выезды. Еще мы помним о Ваших детях и дарим подарки на Новый год.
- интересные разнообразные задачи в современной Компании, возможность развития
- центральный офис в Москве м. Савеловская, Белорусская, Обособленные подразделения в г. Владимир, Орел, Н. Новгород, Ростов-на-Дону
Задайте вопрос работодателю
Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос
Вакансия опубликована 3 мая 2024 в Москве
Отзывы о компании
100%
Что говорят сотрудники
Похожие вакансии
Специалист по подбору персонала
80 000 – 80 000 ₽Менеджер по персоналу
150 000 – 175 000 ₽HR менеджер
70 000 – 120 000 ₽Ведущий менеджер по подбору персонала/рекрутер/hr
50 000 – 200 000 ₽Рекрутер/менеджер по подбору персонала
120 000 – 180 000 ₽Москва