Мы ищем Инженера АСУТП на нашу фабрику по производству кондитерских изделий (Mars Wrigley) в Ступино.

Благодарим за проявленный интерес к нашей компании!

Вы будете

• осуществлять техническую эксплуатацию технических средств системы АСУТП, включая средства технологической автоматики, контрольно-измерительные приборы;
• осуществлять плановое техническое обслуживание и ремонт закрепленного комплекса технических средств АСУТП;
• принимать меры по устранению причин отказов (сбоев), неисправностей АСУТП и восстановлению ее работоспособности;
• соблюдать график проверки и калибровки закрепленных средств измерений;
• вести оперативно-техническую документацию на все средства АСУТП, разрабатывать и актуализировать инструкции по эксплуатации средств АСУТП;
• рзрабатывать технические задания на реконструкцию, техническое перевооружение АСУТП, проведение рабочих переговоров с поставщиками технологического оборудования, контролировать выполнение проектных и строительно-монтажных работ;
• контролирость наличие необходимых запасных частей, расходных материалов, инструментов, приборов и принадлежностей, необходимых для эксплуатации, планового текущего ремонта обслуживания и ремонта АСУТП;
• контролировать состояние программного обеспечения систем АСУТП, состояние баз данных, техническое состояние носителей информации, выполнение резервного копирования информации;

Мы ожидаем

• Высшее образование (инженер по автоматизации энергопредприятий, инженер по КИПиА или АСУТП);
• Опыт работы от 3-х лет в должности инженера АСУ ТП;
• Группа по электробезопасности не ниже 3 до 1000В;
• Знание электрики и электромеханики, основ программирования современных PLC и HMI;
• Отсутствие ограничений по здоровью для выполнения работ на высоте;
• Умение принимать решения и работать в команде;
• Умение вести переговоры‚ стрессоустойчивость;
• Знание английского языка на уровне Basic;
• Желательно пройденное обучение по курсам: Siemens Simatic manager и WinCC flexible.

Мы предлагаем

• Место работы: фабрика Ступино, ул. Ситенка, д. 12
• График работы 5/2.
• Высокую заработную плату и систему бонусов;
• Питание за счет компании (столовая);
• ДМС со стоматологией для сотрудника и членов его семьи с первого дня работы;
• Страхование жизни и здоровья сотрудника, страхование для выезда за рубеж, 100% оплата больничного листа, страхование от потери трудоспособности;
• Ежегодный пересмотр заработной платы;
• Корпоративную пенсионную программу;
• Дополнительную оплачиваемую неделю к отпуску после 5 лет работы в компании;
• Возможность для карьерного и профессионального развития;
• Насыщенная образовательная программа, которую формируете Вы.
• Насыщенная образовательная программа, которую формируете вы