Заведующий отделением / врач торакальный-хирург ГУЗ "ТОПД", г. Тула
Требуемый опыт работы: не требуется
Полная занятость, полный день
Обязанности:
- Осуществляет руководство деятельностью отделения торакальной хирургии в соответствии с положением о структурном подразделении, его функциями и задачами.
- Совершенствует формы и методы работы, планирование и прогнозирование деятельности отделения торакальной хирургии, расстановку кадров на рабочих местах и их использование в соответствии с квалификацией, формирование нормативной и методической базы, базы материально-технических средств лабораторной и инструментальной диагностики.
- Координирует деятельность отделения торакальной хирургии с другими структурными подразделениями медицинской организации, обеспечивает их взаимосвязь в работе.
4. Обеспечивает соблюдение трудового законодательства и охраны труда в структурном подразделении
5. Принимает меры по обеспечению выполнения работниками отделения торакальной хирургии своих должностных обязанностей и правил внутреннего трудового распорядка, требований стандартизации и метрологического обеспечения исследований, измерений, испытаний
6. Разрабатывает перспективные и текущие планы работы отделения торакальной хирургии, осуществляет контроль за выполнением этих планов.
7. Анализирует работу отделения торакальной хирургии за отчетный период, представляет отчет о работе структурного подразделения в установленном порядке.
Требования:
1. Высшее образование — специалитет по одной из специальностей: «Лечебное дело», «Педиатрия» и подготовка в ординатуре по специальности "Торакальная хирургия".
2. Действующий сертификат по специальности или свидетельство об аккредитации «Торакальная хирургия», «Организация здравоохранения и общественное здоровье» (при наличии).
3. Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных законодательством Российской Федерации.
Условия:
1. Оформление по ТК РФ, полный соц. пакет, дополнительный отпуск, белая ЗП, льготная пенсия, возможность совмещения, наставничество, профсоюзная соц. поддержка.
2. Заработная плана от 72 000 рублей до 110 000 рублей.
Меры социальной поддержки:
- Предоставление служебного жилья с возможностью приватизации после 10 лет работы в учреждении.
- Осуществление выплаты ежемесячной денежной компенсации в размере до 20 000 руб. за наем жилых помещений (для иногородних).
- Дополнительная мера поддержки врачей отдельных специальностей: выплата 1 000 000 млн. рублей (трудовой договор на 5 лет).
- Помощь в устройстве ребенка в детский сад/школу.
Задайте вопрос работодателю
Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос
Адрес
Вакансия опубликована 6 июня 2024 в Туле