Специалист по подбору и обучению персонала
В архиве с 2 мая 2024
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Липецк
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по подбору персонала
от 50 000 ₽Липецк
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первыхМожно из дома
Размещение вакансий на специализированных сайтах, поиск новых источников для привлечения персонала. Прием входящих звонков от соискателей и самостоятельный поиск кандидатов.
Навыки ведения телефонных переговоров. Грамотная устная и письменная речь. Навыки работы на ПК на уровне уверенного пользователя. Опыт работы от...
Менеджер по подбору персонала (Рекрутер)
от 60 000 ₽Липецк
Опыт от 1 года до 3 лет
Массовый поиск и подбор персонала (менеджеры по продажам, менеджеры call-центра). Размещение вакансий на сайтах. Поиск подходящих резюме.
Желание работать с людьми и строить карьеру в области рекрутмента. Опыт подбора персонала от 6 месяцев. Активная жизненная позиция, ответственность...
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по подбору персонала/ресерчер
55 000 – 55 000 ₽Липецк
Без опыта
Прямой поиск кандидатов по "холодной" базе. Ведение подбора линейного персонала. Прием входящих звонков. Администрирование процесса подбора (анкеты, организация встреч с...
Устная и письменная грамотная речь. Умение быстро устанавливать контакт с незнакомыми людьми. Базовое знание программ MS Office. Умение результативно работать...
Менеджер по обучению и развитию персонала
от 35 000 ₽Липецк
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Систематизировать все обучающие методики и инструменты в компании и внедрить их в системе электронного университета с нуля. Доработать недостающими курсами.
Опыт разработки учебно-методических материалов и дистанционных курсов. Опыт организации внешних и внутренних обучений.
Работодатель сейчас онлайн
Без опыта
Поиск кандидатов через Job-сайты. Привлечение напрямую,в том числе методом "Холодного поиска". Активная работа с соц.сетями. Проведение первичного отбора...
Активный и энергичный. Готовность быстро включаться в процессы подбора. Работать на результат.
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Отвечает за функционирование систем оценки, обучения, развития и ротации персонала на производственной площадке в зоне ответственности. Обеспечивает эффективное функционирование системы...
Образование в области управления персоналом, психологии, педагогики или социологии. Опыт организации системы производственного обучения на крупном предприятии не менее 1...
Липецк