Почта России — федеральный логистический оператор и одна из крупнейших* сетей в мире. Работа в Почте России — возможность получить полезный опыт в надёжной компании.

Обязанности:

Осуществление общего руководства структурными подразделениями прямого подчинения;
Управление операционной деятельностью почтамта и объектами почтовой связи,
Организация оказания услуг по приему, обработке, перевозке и доставке (вручению) почтовых отправлений;
Организация приема, обработки и выплаты почтовых переводов денежных средств;
Организация обеспечения доступа к государственным и муниципальным услугам в электронной форме;
Организация доставки и выдачи пенсий, пособий и других выплат;
Организация оказания услуг по приему и распространению печатных изданий, доставке подписчикам периодических печатных изданий;
Организация оказания финансовых услуг, в том числе при содействии банков и небанковских кредитных организаций, некредитных финансовых организаций;
Организация реализации государственных знаков почтовой оплаты;
Организация инкассации денежных средств, доставки высокоценных отправлений;
Организация оказания услуг по приему платы за коммунальные услуги, приему платы за товары (услуги), услуг страхового агента, платежных услуг;
Организация деятельности по реализации произведенной сельскохозяйственной продукции, розничной и оптовой торговли продукцией производственно-технического назначения, продовольственными и непродовольственными товарами, товарами народного потребления;
Организация оказания услуг по распространению и реализации железнодорожных, авиационных, проездных, лотерейных билетов, билетов на культурно-массовые мероприятия, а также осуществление туроператорской деятельности..

Требования:

Образование высшее;
Опыт от 1 (одного) года в сфере почтовой связи или отрасли обслуживания клиентов и опыт управления трудовыми ресурсами от 1 (одного) года коллективом не менее 20 человек;
Навыки работы в Word, Excel.

Условия:

Заработная плата состоит из фиксированного оклада и премии;
Официальное оформление с первого дня работы;
Корпоративная программа обучения для всех сотрудников;
Возможность карьерного роста и профессионального развития;
Программа ДМС;
Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей;
Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря;
Новогодние подарки для детей;
Корпоративная пенсионная программа;
Корпоративные спортивные мероприятия и секции;
Материальная помощь по коллективному договору.