Менеджер по подбору персонала (массовый подбор)
от 90 000 до 130 000 ₽ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Нижний Новгород
Группа компаний Simple — один из ведущих импортеров вина и других напитков в России*, национальный дистрибьютор и ритейлер с собственной сетью винотек SimpleWine. Нашу команду объединяет искренняя любовь к продукции, с которой мы работаем, и стремление к лидерству. Мы ценим амбиции, смелость и открытость в людях – именно такие качества помогают достигать большего. Simple — это не просто команда, убедитесь в этом сами!
Что значит работать в Simple?
- Работа в быстрорастущей компании, лидере винного рынка**.
- Бизнес-культура, позволяющая оказывать влияние и реализовывать самые смелые и прорывные идеи.
- Возможность стать частью винного сообщества, внедрять проекты, повышающие качество жизни людей, и приобщать их к мировой эногастрономической культуре.
- Профессиональная команда.
- Вдохновляющая рабочая атмосфера.
Команда HR не только привлекает увлеченных профессионалов, заботится об их благополучии, обучении и непрерывном развитии. Она напрямую влияет на успешность бизнеса Simple Group, помогая каждому сотруднику раскрыть свой потенциал. Станьте частью нашей талантливой команды!
Зона ответственности:
- Поиск кандидатов на массовые позиции.
- Проведение видео интервью с кандидатами, написание ревью по кандидату.
- Ведение базы кандидатов в HuntFlow.
- Коммуникация с нанимающими менеджерами.
- Контроль всех этапов ведения кандидата.
- Контроль работы специалиста по подбору персонала.
- Использование различных инструментов поиска.
- Участие в адаптации новых сотрудников.
- Высшее образование.
- Ответственность, исполнительность, хорошие коммуникативные навыки, проактивность.
- Опыт работы от одного года в области рекрутинга (обязателен опыт в массовом подборе).
- График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00 или с 09:00 до 18:00, удаленный формат.
- Привлекательный уровень дохода.
- Заботу о здоровье: широкую программу ДМС с большим выбором клиник, стоматологией, госпитализацией, полисом для выезда за рубеж, возможностью получить скидки на медицинскую страховку для родственников.
- Обучение на внутренних программах в корпоративном университете с первых дней работы.
- Возможность учиться на внешних курсах и системно развивать свои компетенции для дальнейшего развития в компании.
- Развитие экспертизы в вине с помощью курсов, дегустаций и обучений от наших экспертов и бренд-амбассадоров.
- Скидки на продукцию компании, компенсацию мобильной связи, программы корпоративных привилегий (скидки на фитнес-клубы, рестораны и т.п.).
- Доплату до полного оклада во время отпусков.
- Подарки на новый год сотрудникам и их детям, подарки на день рождения.
- Групповые занятия фитнесом в офисе (йога, пилатес, цигун, функциональные тренировки), а также у нас есть корпоративные футбольная, волейбольная команды, бадминтон.
- У нас успешно работает геймификация, где каждый сотрудник может зарабатывать баллы за вовлеченность в обучение и тратить их в магазине подарков!
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос
Вакансия опубликована 6 мая 2024 в Нижнем Новгороде
Отзывы о компании
4,0очень хорошо
Оценка Dream Job
80%
Рекомендуют
Ваши отзывы помогают людям принимать взвешенные карьерные решения
Что говорят сотрудники
Преимущества и льготы
- 208Своевременная оплата труда
- 190Медицинское страхование
Директор по региональным продажам
Октябрь 2023
Стабильная компания с прогрессивным руководством.
Компания в постоянном развитии и прогрессирует как в росте продаж так и улучшении условий труда сотрудников
Войдите, чтобы увидеть все отзывы
ВойтиПохожие вакансии в этой компании
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Сопровождение партнера и процесса от момента сделки до момента открытия (ремонт, дизайн, подготовка к открытию и т.д.).
Высшее образование. Развитые коммуникативные навыки. Опыт ведения переговоров, опыт развития и выстраивания долгосрочных отношений с клиентами. Опыт работы в продажах...
Похожие вакансии
Нижний Новгород
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Полный цикл подбора персонала различного уровня (менеджеры по продажам, менеджеры по закупкам, бухгалтеры, РОП-ы, работники складов, водители) для главного...
Опыт работы в подборе персонала от 2-х лет. Опыт ведения нескольких вакансий одновременно. Готовность к работе в режиме многозадачности.
Менеджер по подбору персонала
55 000 – 100 000 ₽Нижний Новгород, Горьковская
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Искать в команду специалистов разного уровня. Проводить телефонные и очные интервью, первичную оценку кандидатов и их дальнейшее сопровождение в процессе...
Оптимизм. Проактивность. Любовь к людям. Собранность. Опыт в закрытии массовых позиций от 1 года. Умение применять нестандартные методы поиска.
Менеджер по подбору персонала
65 000 – 90 000 ₽Нижний Новгород
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск, подбор АУП персонала. - Размещение вакансий на JOB-площадках. - Входящих/Исходящие звонки, проведение собеседований. - Анализ заработных плат в городах присутствия. -
Опыт работы в подборе от 3х лет. - Владение инструментами и источниками поиска. - Высокие навыки проведения собеседований, оценки кандидатов. -
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор персонала в региональные офисы компании (финансовые консультанты, финансовые советники, руководители отделов, директора филиалов). Осуществление активного поиска кандидатов в открытых...
Высшее образование. Опыт работы в рекрутменте от 3-х лет. Обязателен опыт закрытия вакансий в финансовой сфере. Опыт прямого поиска...
Специалист по подбору персонала
от 70 000 ₽Нижний Новгород, Горьковская
Опыт от 3 до 6 лет
Самостоятельный подбор административного персонала (преимущественно). Размещение вакансий на различных ресурсах. Работа с откликами и имеющейся базой резюме в программе E...
Образование в сфере HR (УЧР, управление персоналом) и психологии. Развитые коммуникативные навыки и желание развиваться в сфере подбора персонала.
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Полный цикл подбора персонала для компании (поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии: работа с откликами и холодный обзвон, назначение...
Высшее образование. Опыт работы в рекрутменте от 3 лет и более. Желателен опыт подбора уникальных специалистов. Хорошие коммуникативные навыки. Стрессоустойчивость.
Нижний Новгород