Полный цикл подбора персонала (от составления профиля кандидата до подписания job offer). В среднем, 5-8 вакансий в работе.

Образование: высшее профильное в области работы с персоналом / психологическое образование. Коммуникабельность, жизнерадостность. Высокий уровень эмпатии, умение слушать и понимать других...

Точечный поиск и подбор персонала, в т.ч. для филиалов Учреждения в регионах РФ (полный цикл от формирования профиля кандидата...

Высшее образование (управление персоналом или обязательное наличие профильных курсов переквалификации в области управления персоналом). Опыт подбора персонала обязателен (на профильных...

Ведение кадрового администрирования в полном объеме в 1СЗУП (прием, увольнение, перевод, отпуска, командировки, нетрудоспособность, доп. работа, работа в выходные...

Высшее образование (желательно экономическое/ профильное «управление персоналом»). Уверенный пользователь MS Office, Excel, WORD, 1С: ЗУП (желателен опыт оформления презентаций).

Внедрение стандартов и процедур по персоналу головной компании в курируемые направления: Horeca и недвижимость (офисный персонал). Поддержка руководителей и сотрудников...

Английский язык разговорный и письменный на хорошем уровне (обязательно). Практический опыт и знание HR-функционала. Успешный опыт подбора персонала всех...

Активный поиск персонала (административно-управленческий персонал). Взаимодействие с руководителями подразделений. Участие в становлении процесса адаптации. Ведение аналитики по воронке подбора...

Любите динамику подбора на офисные, линейные позиции. Находите индивидуальный подход к каждому заказчику, выявляете потребности и специфику команды.

Найм и обеспечение успешной адаптации новых сотрудников и стажеров, создание приветливой и поддерживающей атмосферы для их профессионального роста.

Имеете опыт работы в HR от 2х лет. Имеете результативный опыт закрытия вакансий в срок и в требуемом объеме.