Выстраивать процесс продаж в салоне. Формировать сильную команду и вести ее к результатам! Работать с каждым сотрудником на повышение KPI...

Высокие коммуникативные, лидерские и организаторские навыки. Ориентация на достижение результата. Умение работать в режиме многозадачности и расстановки приоритетов.

Рост продаж. Довольных и счастливых гостей. Качественную и бесперебойную работу центров. Постоянное совершенствование процессов работы центров. Повышение операционной эффективности центров.

Позитивного и коммуникабельного. Того кто умеет анализировать , делать выводы и принимать решения самостоятельно. Много драйва и позитива.

Увеличение объема продаж в магазине. Выполнение KPI показателей, выполнение плана по товарообороту. Управление персоналом (подбор персонала, формирование команды, обучение, мотивация...

Опыт работы на должности директора/управляющего магазином– не менее 2 лет. Знание коммерческих показателей работы магазина и инструментов их повышения.

Не менее 80% рабочего времени - работа в торговом зале, с коллективом и покупателями. Участие в ежедневных локальных пересчётах.

Обладает лидерскими и управленческими качествами. Готов к интенсивной работе. Умеет работать в режиме многозадачности. Развивает и мотивирует команду.

Планирование, организация и контроль эффективной работы магазина. Оперативное руководство персоналом. Выполнение плановых показателей.

Для военнообязанных - наличии военного билета или приписного свидетельства. Опыт руководства персоналом . Знание торговых процессов. Ориентация на клиента , нацеленность на результат.

Организация работы и функционирования магазина. - Заказ товара и контроль его приёма в магазине. - Работа в программе 1С. -

Опыт работы директором магазина от 1-ого года (строго в продуктовой рознице). - Уверенный опыт работы в программе 1С "Розница". -