- обеспечение функционирования Информационной системы управления проектами государственного заказчика в сфере строительства (ИСУП) на территории Мурманской области;

- обеспечение интеграции ИСУП с внешними информационными системами органа государственного строительного надзора, подрядчиков, с ГИСОГД Мурманской области, с иными системами и сервисами по мере развития ИСУП;

- участие в разработке программных модулей, алгоритмов, запросов, интерфейсных форм, web-страниц и других компонентов, взаимодействующих с ИСУП;

- обеспечение наполнения и актуализации ИСУП информацией и документами, размещение которых не требует подписания пользователем, в соответствии с ролью Учреждения в строительном проекте;

- участие в разработке нормативных документов, направленных на формирование цифровой вертикали строительной отрасли региона;

- разработка методологических и методических материалов, учитывающих региональную специфику выполнения строительных процедур, для пользователей ИСУП;

- организация обучения пользователей ИСУП работе в системе (в том числе, организация и проведение на регулярной основе обучающих мероприятий в очной форме и в формате ВКС-совещаний);

- обеспечение технической и методической поддержки пользователей ИСУП;

- обеспечение рассмотрения предложений по улучшению работы программного обеспечения;

- обеспечение оперативного взаимодействия между Отделом и структурными подразделениями Учреждения, органами государственной власти и иными лицами;

- обеспечение сопровождения подсистемы администрирования ИСУП;

- осуществление эффективной работы Отдела;

- опыт работы с системами управления проектами в строительных/проектных организациях будет являться преимуществом.

- на руководящей должности не менее 3х лет или по специальности не менее 5 ти лет;

- высшее техническое образование («Информационные системы и технологии»; «Информатика и вычислительная техника»);

- опыт работы с системами управления проектами в строительных/проектных организациях;

- практический опыт управления сложными проектами;

- знания, опыт внедрения и/или настройки любых корпоративных систем и бизнес-приложений;

- грамотная устная и письменная речь, хорошие коммуникативные навыки, опыт ведения переговоров на высоком уровне.

- премии по итогам работы (персональные, квартальные, по итогам года);

- 5/2, полный рабочий день, ежегодный оплачиваемый отпуск 52 к/дня + дни за ненормированность, оплата дороги к месту отдыха и обратно 1 раз в 2 года (сотруднику и его несовершеннолетним детям).