ИТ- рекрутер

Строительный Торговый Дом «Петрович» - это сеть строительных центров и 27 лет успешной работы на рынке DIY. Именно мы с теми, кто отважился на ремонт, кому он постоянно мерещится, и с кем он непременно закончится:)

Сейчас в нашу HR команду мы ищем ИТ рекрутера. У нас есть свой in-house отдел разработки, сейчас там работает больше 200 человек, и мы постоянно растем. А в этом году у нас такие планы, что без помощи еще одного крутого рекрутера мы точно не справимся.

В будущем коллеге нам важны:

• опыт в подборе персонала от 2-х лет;
• опыт в ИТ подборе от года (желательно);
• умение пользоваться разными каналами поиска: fb, telegram, LinkedIn, habr и др.;
• неувядаемый оптимизм, когда ты не теряешь веру, что подходящий кандидат существует, и не опускаешь руки, получив отказ от оффера;
• позитив и чувство юмора;
• умение быстро принимать решения и распределять свои ресурсы и задачи;
• отличные коммуникативные навыки и умение убеждать.

Чем нужно заниматься:

• самостоятельно вести вакансии в программе Potok от снятия запроса до согласования и выставления оффера кандидатам (в основном ИТ вакансии, иногда вакансии направления e-commerce);
• готовить HR-аналитику: мониторинг рынка труда, воронку по вакансии и т.д.;
• по желанию участвовать в других HR проектах: адаптация, HR-бренд, внутренние коммуникации и т.д.

Мы предлагаем:

• дружескую рабочую атмосферу;
• оформление по ТК РФ, полностью белую зп (обсуждаем с кандидатами), полис ДМС через 3 месяца, ДМС+стоматология через год;
• гибридный формат работы, 3-4 дня офис;
• участие в конференциях и обучение;
• врач в офисе (1 раз в неделю);
• чай/кофе и вкусняшки:)