Чем Вам предстоит заниматься:

• Осуществление контроля за качественной и своевременной разработкой проектной и рабочей документаций в части технических решений;
• Проведение проверки проектной и рабочей документации на предмет правильности решений , своевременная выдача замечаний, контроль их устранения;
• Формирование технических заданий на проектирование;
• Рассмотрение технических предложений при выборе поставщиков оборудования;
• Сбор исходных данных для проектирования;
• Приемка поступающего оборудования на предмет соответствия техническим параметрам, заложенным в проекте;
• Решение вопросов о внесении в проекты изменений, обеспечивающих снижение стоимости и улучшение технико-экономических показателей объектов строительства, реконструкции и технического перевооружения;
• Рассмотрение и согласование, возникающих в ходе строительства изменений проектных решений.
• Контроль в рамках мероприятий по технологическому присоединению.

Эта вакансия для Вас, если Вы:

• Имеете высшее профессиональное образование в направлении «Энергетика».
• Опыт работы в сфере проектирования систем электроснабжения не менее 5 лет;
• Знание нормативно-технической документации (ПЭУ, СНИиП, ГОСТов, НПБ) и законодательной базы в области проектирования и строительства электрических сетей и подстанций, включая ВЛ, КЛ до 110 кВ;
• Знание электротехнического оборудования;
• Опыт в подготовке запросов на предоставление технических условий (ТУ) на технологическое просоединение, а также заключение и сопровождение договоров технологического присоединения к электрическим сетям;
• Знание ПО: MS Office, Adobe Photoshop, AutoCAD, Nanocad, СЭД.

Что мы предлагаем:

• Работа в городе Тобольск. Для иногородних сотрудников компания предоставляет релокационный пакет, включающий предоставление служебного жилья, оплату проезда и провоза багажа, единовременное пособие на обустройство.
• Достойную заработную плату.
• Премии по результатам работы в соответствии с действующими критериями оценки.
• Добровольное медицинское страхование.
• Спорт и социальная программа для сотрудников и их детей.
• Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.