Сделай сам

Для нас это значит больше, чем покрасить стены в спальне или выбрать плитку в ванную. В Леруа Мерлен мы сами создаем культуру, в которой работаем, создаем свое будущее. Выбирай удобный график и комфортные условия работы на современных складах, а с нас — классная команда и стабильность. Создавай будущее своими руками!

Обязанности

Осуществлять прием, распределение товара по потокам согласно адресному хранению;
Своевременная выгрузка ТС, согласно установленным нормам;
Перемещение товара по складу, в том числе с использованием складской техники;
Работа с использованием корпоративного мобильного приложения и терминала сбора данных (ТСД);
Контроль поддержания порядка и чистоты на складе;
Соблюдение норм безопасности при выполнении складских операций;
Участие в инвентаризациях;

Требования

Знание складских процессов и опыт работы с ТСД;
Наличие прав (до и свыше 4 кВт) и опыта работы на складской техники.
Готовность к физически активной и подвижной работе;
Пунктуальность и дисциплинированность;
Обучаемость и умение применять в работе новые знания;
Внимательность, аккуратность, ответственность.

Условия

Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
График работы 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные; (смены утро с 7:00 до 16:00, вечер с 13:00 до 22:00);
Совокупный уровень дохода от 67 950 (до вычета налога):

- 59 000 (фикс. оклад, ежемесячно);

- 6000 (ежемесячная компенсация питания);

Возможность получения премий (по положению о премировании):

- ежемесячной премии 5% от оклада (2 950);

- квартальной премии до 25% от квартального дохода;

Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
Работа в команде профессионалов;
Расширенный социальный пакет:

- корпоративный транспорт от ж\д станции Истра (утренняя, вечерняя доставка);

- уютная столовая, кафе для сотрудников;

- корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;

- стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;

- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

С каждым годом, на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.