Обязанности:

• Обеспечение разработки и актуализации единой методологии календарно-сетевого планирования и контроля компании. Формирование необходимого набора нормативных документов для функции по всем отдельным задачам календарно-сетевого планирования и отчетности
• Разработка шаблонов типовых графиков проектов, шаблонов проектных процедур в части календарно-сетевого планирования и отчетности.
• Аудит существующих графиков отдельных проектных офисов, выявление внутренних и внешних ограничений, влияющие на график работ по проектам, проверка критического пути графика. Методологическое сопровождение формирования прогресса на проектах. Проведение аудита существующей методологии, подготовка предложений по оптимизации процессов.
• Анализ выполнения Подрядчиками требований по планированию и контролю реализации проекта согласно нормативным документам.
• Анализ выполнения контрактных обязательств компании перед Заказчиком согласно нормативным документам планирования и контроля реализации проектов.
• Методологическое сопровождение автоматизации отдельных задач в рамках функции, внедрения принятых решений в рамках проектных офисов.
• Cбор и систематизация необходимой информации по реализованным, реализуемым или планируемым к реализации проектам.
• Формирование предложений по оптимизации и актуализации методологии, по совершенствованию работы направления, включая подготовку предложений о целесообразности расширения (сокращения) видов работ, выполняемых в подразделении

Требования:

• Высшее экономическое/ техническое / строительное (нефтегаз, электроэнергетика, теплогазоснабжение и др.). Наличие второго высшего образования, квалификации, дополнительного профессионального образование в области управления проектами будет считаться преимуществом.

• Знание английского языка (уровень – не ниже intermediate) также будет являться преимуществом.

Компетенции функциональные:

• Опыт работы в проектной деятельности не менее 7 лет, в т.ч. в календарно-сетевом планировании, из которых опыт руководящей работы не менее 3 лет. Наиболее приоритетен опыт участия в строительстве на проектах нефтегазовой отрасли.
• Опыт работы с методологией проектного управления, опыт работы с описанием бизнес-процессов и нормативных процедур. Опыт разработки и внедрения методологии проектного управления, календарно-сетевого планирования.
• Опыт в части автоматизации бизнес-процессов, процессов календарно-сетевого планирования, проектной отчетности и сопутствующих бизнес-процессов на основе ПО. Знание необходимых бизнес-процессов проектирования, сопровождения закупок и поставок оборудования и материалов для промышленных объектов, на разных стадиях проекта. Знание специфики бизнес-процессов организации строительства и ПНР приветствуется
• Опыт формирования и управления структурой содержания проекта, опыт формирования графиков разных уровней в связке с интерфейсами на разных этапах проекта.
• Знание лучших мировых практик в части методологии календарно-сетевого, ресурсного планирования, контроля и отчетности, работа в команде ЕРС-подрядчика.
• Знание порядка организации и реализации крупных строительных объектов: ключевые участники, основные этапы, типичные «узкие места».
• Продвинутый пользователь MS Office Word, Excel, Visio, Power Point). Знание других программных продуктов для календарно-сетевого планирования: MS Project, Primavera P6.

Поведенческие компетенции и умения:

• Умение работать с нормативными документами и ориентироваться в сложной системе документации. Грамотно выстраивать логику разрабатываемых документов. Умение работать с компетенциями экспертов компании и формировать документ на базе предоставленной информации.
• Выстраивание коммуникаций с Руководством, персоналом отдельным проектных команд компании, Заказчиком, Подрядными организациями.
• Планирование и структурирование собственной работы с учетом приоритетности задач, изменений и выполнения проектного плана.
• Самостоятельное принятие отдельных решений по задачам, для получения результата, с обеспечением ответственности за результат.
• Грамотное формулирование и защита своей позиции при коммуникациях. Умение подготовки аналитических заключений руководителям по итогам проведения совещаний / переговоров высокого уровня. Умение находить компромиссы в критических ситуациях.

• Готовность к командировкам и к работе в режиме ненормированного рабочего дня.

Условия:

• Конкурентная оплата труда.

• Премии по результатам работы.

• ДМС и страхование от несчастных случаев и болезней.

• Медицинское обслуживание и мониторинг здоровья.

• Оплачиваемая мобильная связь.

• Скидки на питание.

• Развивающие программы и тренинги.

• Материальная помощь, дополнительные дни отдыха в связи с особыми событиями жизни.

• Санаторно–курортное обеспечение в г. Анапа и Алтайском крае для работников и членов семей, а также детский оздоровительный лагерь в г. Анапа.

• Детские подарки на Новый год и 1 сентября.

• Дополнительный социальный пакет для членов Профсоюза.

• Скидки партнеров Компании (например: в скидки в корпоративных отелях), фитнес – залах