ОБЯЗАННОСТИ:

• Разработка цифровых информационных моделей горно-обогатительных комплексов в соответствии с корпоративными стандартами по проектной и рабочей документации;
• Разработка цифровых информационных моделей «как построено» по результатам лазерного сканирования возводимых объектов;
• Разработка семейств Revit для электротехнических разделов (ЭМ, ЭО). Адаптация сторонних загружаемых элементов (семейств) под корпора
• ятивные стандарты проекта;
• Проверка моделей на коллизии, а также на соблюдение требований строительных норм (зоны обслуживания оборудования и т.п.);
• Коммуникация между отделами и дисциплинами,
• Умение работать с системой координат Revit, с форматом IFC, а также с облаками точек;
• Участие в формировании и повышении качества корпоративных стандартов компании (BEP, EIR, инструкции по работе в ПО и т.д.)
• Работа с Заказчиком, подрядчиками, участие в совещаниях, умение отстаивать собственную точку зрения.

• Образование: высшее/неоконченное высшее/среднее специальное строительное/техническое/САПР;
• Опыт работы в сфере проектирования не обязателен, но будет однозначным преимуществом;
• Желательно знание нормативных требований (СНИПы, ГОСТы, СП) в сфере ПГС;
• Обязательно умение читать чертежи;
• Опытный пользователь Revit (раздел ЭМ). Умение создавать параметрические семейства для Revit;
• Знание иных САПР будет преимуществом;
• Знание и умение автоматизировать рутинные процессы моделирования, а также составлять ТЗ для программиста в области автоматизации САПР будет преимуществом;
• Ответственность, грамотность, коммуникабельность, собранность;
• Умение работать с быстропоступающими и часто меняющимися данными;
• Портфолио работ будет преимуществом.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Оформление по ТК РФ, конкурентный уровень заработной платы, обсуждается индивидуально;
• Расширенный социальный пакет (ДМС, страхование жизни, дополнительные льготы на фитнес/обучение);
• Скидки на оформление ДМС для членов семьи;
• Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Предоставление возможности для профессионального обучения и повышения квалификации;
• Участие в спортивных программах: забеги, марафоны, турниры, ГТО;
• Активная корпоративная жизнь: тимбилдинги, стратегические сессии, выездные корпоративные мероприятия, детские праздники и активности;
• Работа в современном офисе м. Чкаловская, м. Петроградская.