HR-директор
от 100 000 до 120 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Крупная компания, занимающаяся рыборазведением, рыбопереработкой, реализацией рыбной продукции под брендом "Руслов" приглашает на постоянную работу HR-директора.
Обязанности:
- Организация подбора и обучения персонала (подача заявок, сбор необходимой информации и др.);
- Организация мероприятий по адаптации, стажировке персонала;
- Контроль за соблюдением сроков выхода на работу вновь прибывшего персонала;
- Сбор и актуализация потребности в обучении персонала;
- Консультация руководителей по вопросам трудового законодательства;
- Выполнение целевых показателей по работе с персоналом: комплектность, текучесть линейного и административного персонала, процент затрат на персонал, ФОТ и др;
- Улучшение HR-бренда компании.
Требования:
- Высшее образование;
- Опыт работы руководителем направления HR, кадровым специалистом;
- Знание трудового законодательства РФ;
- Умение расставлять приоритеты в решении задач.
Условия:
- График работы: 5-ти дневная рабочая неделя, полный день с 9:00 до 18:00, обед с 13:00 до 14:00;
- Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
- Удобное расположение офиса с личной парковкой в Железнодорожном районе, Маерчака 31А.
Спасибо за интерес к нашей Компании, ждем вас на собеседования!
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос
Вакансия опубликована 9 мая 2024 в Красноярске
Отзывы о компании
Работодатель скрыл отзывы в нашем приложении, но вы можете посмотреть их на сайте Dream Job
Ваши отзывы помогают людям принимать взвешенные карьерные решения
Похожие вакансии
Начальник отдела управления персоналом
от 100 000 ₽Красноярск
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Своевременное закрытие вакансий (офис, вахтовым методом). Анализ текущей потребности в персонале, эффективности источников размещения и поиск новых инструментов закрытия вакансий.
Опыт работы не менее 5-ти лет в направлении подбора персонала, кадрового администрирования (1с ЗУП 8.3).
Красноярск
Опыт от 3 до 6 лет
Развитие внутренних коммуникаций. - Поиск и подбор персонала на открытые вакансии ( 3 вакансии в месяц). - Внедрение системы мотивации сотрудников. -
Опыт работы в подборе, адаптации и оценке персонала. - Знание ТК РФ. - Опыт наставничества. - Умение слушать и слышать, находить подход к...
Красноярск
Опыт от 3 до 6 лет
Совместно с Директором распределительного центра определять и реализовывать стратегию по работе с персоналом. Влиять на показатели бизнеса, развивать руководителей, быть...
Знание трудового законодательства. Навыки планирования штатной численности (желательно). Умение работать с данными, анализировать информацию. Владение Excel. Активная жизненная позиция, высокая...
Красноярск
Опыт от 3 до 6 лет
Создавать эффективную кадровую политику и за счет этого обеспечивать конкурентные преимущества компании. Подбор, адаптация и ротация персонала. Проведение обучений, оценки...
Опыт в аналогичной должности от 3х лет. Знание 1С, MS Office на уровне уверенного пользователя. Опыт организации корпоративных...
Красноярск
Опыт от 3 до 6 лет
Разработка и реализация HR-стратегии города. Формирование и управление бюджета HR. Аудит и оптимизация HR-процессов. Мотивационный менеджмент коммерческого блока.
Управленческий опыт в крупной федеральной компании, банк, ритейл, телеком. Опыт выстраивания бизнес-процессов в компании. Знание современных инструментов оценки эффективности...
Руководитель отдела персонала
80 000 – 100 000 ₽Красноярск
Опыт от 3 до 6 лет
Обеспечение конкурентных преимуществ Компании за счет создания эффективной кадровой политики, позволяющей формировать команду высококвалифицированных специалистов, развивать и мотивировать персонал к...
Высшее образование: управление персоналом, экономическое. - Наличие дополнительного образования: курсы повышения квалификации, тренинги по специальности. - Опыт работы в аналогичной должности от...