1. Составление и актуализация графиков и дорожных карт по этапам реализации технических перевооружений, реконструкций, модернизаций путем сбора информации от ответственных по направлениям;
2. Составление технических заданий на оборудование и услуги, планируемые к реализации в рамках утвержденной программы развития предприятия, ведение процесса их согласования и утверждения;
3. Подготовка документации, отчетности и актуализация статуса протоколов еженедельных совещаний (штабов) в рамках реализации утвержденной программы развития предприятия
4. Сбор и предоставление необходимых исходных данных по запросу проектных институтов, решение текущих вопросов с подрядными организациями;
5. Подготовка документов и составление отчетности для формирования ежемесячных отчетов по реализации инвестиционного проекта фабрики
6. Согласование договорных документов и дальнейшее сопровождение договоров

• Высшее образование по направлению Обогащение полезных ископаемых;
• Уверенные пользователь ПК (базовые программы MS Office (Access, Excel, Power Point, Word, WordPad), программ для отправки-получения электронной корреспонденции (MS Outlook), навыки работы в AUTOCAD

• работа в АО Обогатительная фабрика "Антоновская" (п. Чистогорский г. Новокузнецк);
• временная занятость на время проекта ( с возможностью продолжения трудового договора)
• доставка автотранспортом из всех районов г. Новокузнецк;

Предоставляются следующие социальные гарантии и льготы:

• Вознаграждение за выслугу лет - начиная со второго года работы.
• Выплата единовременного вознаграждения по результатам работы организации за год.
• Путевки в детские оздоровительные лагеря - ежегодно всем работникам, независимо от стажа работы.
• Путевки для прохождения санаторно-курортного лечения работников – один раз в три года.
• Компенсация транспортных расходов – один раз в три года.
• Частичная компенсация расходов энергетических ресурсов (отопления) – два раза в год, либо предоставление пайкового угля - один раз в год.
• Новогодние подарки для работников Предприятия.
• Новогодние подарки и новогодние утренники для детей работников Предприятия.
• Материальная помощь работникам Предприятия.
• Выплаты к юбилейным датам.
• Возможность повышения квалификации за счет предприятия
• Компенсация горячего питания в столовых предприятия