Заместитель начальника Управления персонала Отдела рекрутинга, оценки и развития персонала
В архиве с 28 апреля 2024
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Саратов, 2-й Красноармейский тупик, 1
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Руководитель группы рекрутинга (массовый подбор)
до 100 000 ₽Саратов
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первыхМожно из дома
Управление командой рекрутеров (от 6 человек), контроль, адаптация, выполнение KPI (планов по закрытиям команды, отдела). Анализ и организация источников привлечения...
Инициативность, самостоятельность и высокий уровень ответственности. Активная жизненная позиция. Умение выстраивать свой день и работать на результат. Опыт формирования команды...
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор. Управлять процессом подбора персонала во все подразделения розничной сети. Аналитика. Ведение HR аналитики и отчетности. Профилирование должностей. Опросы.
Высшее образование (психология, управление персоналом, менеджмент, экономика). Опыт выстраивания процесса массового подбора персонала. Опыт самостоятельного закрытия вакансий, топ уровня и...
Работодатель сейчас онлайн
Специалист по управлению персоналом
до 150 000 ₽Саратов
Опыт от 3 до 6 лет
Специалист по управлению персоналом организации - код специализации 07.003. Группа занятий - 1212 Управляющие трудовыми ресурсами; 2424 Специалисты в области подготовки...
Профильное образование. Результативность. Ответственность.
Опыт от 3 до 6 лет
Кадровое обеспечение в полном объеме, более 1000 чел. Организация внешнего обучения работников, повышения квалификации работников, профессиональной переподготовки персонала.
Высшее образование. Опыт работы от 5 лет.
Работодатель сейчас онлайн
Саратов, 2-й Красноармейский тупик, 1