Сейчас мы расширяем команды и ищем разработчиков для развития нескольких сервисов:

• Тинькофф Инвестиции. Мы — лидер среди брокеров по количеству активных клиентов. Делаем инвестиции удобными, технологичными и понятными;
• Тинькофф Бизнес. Меняем стандарты подхода к ведению бухгалтерии, обмену документами между организациями, и работе с архивом — переводим все и вся в цифру.
• Тинькофф Страхование. Развиваем платформу прямых продаж. И наша цель — предсказуемый, удобный процесс для бизнеса и клиента.
• Платежные технологии и процессинг. Занимаемся разработкой и поддержкой платежного шлюза банка, в задачи которого входит определение типа платежа, наполнение его данными из других систем банка, проверка разрешенности операции.

У нас много интересных и разнообразных задач, опытная команда и отличные возможности для роста. Откликайтесь на вакансию, чтобы узнать о проектах и выбрать подходящий для вас.

Обязанности:

• Разрабатывать внешние и внутренние продукты
• Прорабатывать и реализовывать интеграционные решения

Требования:

• Опыт разработки на Java от 3-х лет

• Опыт коммерческой разработки на Java 11+ или Kotlin

• Опыт коммерческой разработки с любым из фреймворков: Spring Boot, Quarkus, Micronaut или Vert.x

• Опыт коммерческой разработки с одним из контейнеризаторов: Kubernetes, Docker или OpenShift

• Опыт коммерческой разработки с одним из брокеров: Kafka, Rabbit MQ или Active MQ

• Опыт коммерческой разработки с PostgreSQL, MySQL или Oracle будет плюсом

• Опыт работы с системой контроля версий

Мы предлагаем:

• Работу в офисе или удаленно — по договоренности

• Возможность работы в аккредитованной ИТ-компании

• Платформу обучения и развития «Тинькофф Апгрейд». Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержку менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии

• Заботу о здоровье. Оформим полис ДМС со стоматологией и страховку от несчастных случаев. Предложим льготное страхование вашим близким

• Бесплатный фитнес-зал или компенсацию затрат на спортивные занятия

• 3 дополнительных дня отпуска в год

• Уникальную well-being-программу, направленную на физическое и ментальное благополучие сотрудников

• Достойную зарплату — обсудим ее на собеседовании