Всем привет!

ТОП5 агентств по подбору ИТ персонала в России ищет в команду специалистов с опытом в IT рекрутменте.

Что нужно делать:

• Проводить полный цикл подбора IT специалистов в компании клиентов
• Обзванивать и прописывать кандидатов, предлагая им вакансии в рассмотрение. Уважаемые кандидаты, обратите внимание, что мы ищем на эту роль людей именно для звонков соискателям. Писать за нас умеют наши поисковые роботы :)
• Приглашать кандидатов на собеседования к себе и проводить первичную оценку (посредством приложений для видеосвязи)
• Направлять лучших кандидатов заказчикам на рассмотрение и писать сопроводительные письма
• Трепетно и внимательно относиться к судьбе каждого кандидата после отправки: регулярно спрашивать обратную связь, уточнять причины отказа и координировать все собеседования
• Направлять кандидатам отказы и приглашения на интервью, чтобы каждый кандидат был в курсе результатов рассмотрения его на позицию.

• Делиться экспертизой с командой и коллегами.
• Быть на связи с клиентами, слышать и готовым быть для него экспертной помощью, а не еще одной больной задачей.
• Помогать разрабатывать системы онбординга и внутреннего обучения.
• При росте в lead позицию, готовность изучать бизнес-специфику и выступать в роли "играющего тренера".

Что мы ждем от тебя:

• Проактивность, жажда достижений, любовь к результату и соревновательный рефлекс - это то, что мы ищем в людях, которых будем рассматривать на вакансии.
• Пасхалка для внимательных кандидатов: намекни в сопроводительном письме каким-нибудь понятным образом, что ты прочел весь текст вакансии и твое резюме будет рассмотрено раньше других.
• Высокий уровень ответственности, готовность выходить за пределы рабочего графика по принципу "я хочу быть профессионалом, который делает свою работу лучше всех и поэтому у меня не может быть работы "от звонка до звонка"
• Желание роста (нам нужны в первую очередь те, кто хочет вырасти внутри компании)
• Готовность решать бизнес-кейсы заказчиков любой ценой, а не выполнять рутинные скучные однотипные функции. Мы - спасательный круг для клиентов, оказавшихся в трудной ситуации, а не тыкатели кнопок и произносители слов по скрипту. Если ты готов сильно выходить за пределы стандартного представления работы рекрутера - тебе к нам :)
• Понимание IT-специфики, опыт в IT рекрутменте от 2 лет
• Мы очень поддерживающая команда, и для нас, конечно, важны цифры, но при этом для нас важно "не ходить по головам", а "командно делать не посредственные результаты"
• Опыт работы в агентстве будет преимуществом
• Лидерское мышление, где нет места высокомерию, и есть готовность помогать компании и коллегам.

• Что мы предлагаем:

• Возможность получения зп в любой валюте
• Оформление по ТК РФ
• Корпоративный макбук в работу
• Крутой офис в 800м от метро Проспект Мира, прямо на кольцевой, с панорамным видом на Москву
• Крутой молодой коллектив профессионалов
• Клиенты - 250 компаний из ТОП 500 Forbes Russia
• Корпоративы 12 раз в году: 10 обычных (прыжки с парашютом, гонки, парки аттракционов, квесты и так далее и 2 выездных для лучших сотрудников (уже летали в Дубай, Сочи, Турцию и снова в Дубай. Куда полетим дальше - еще не знаем)
• Обучение, возможность расширение своих знаний и также делиться своими
• Внутренний рост. Лучшие сотрудники за 6 месяцев достигали повышения с младших ролей до ролей руководителей. И мы будем рады предложить лучшим соискателям на эту позицию такую же возможность
• Конкуретную на рынке совокупную зп
• Возможность влиять на составление своего портфеля
  
  До встречи на собеседовании!