Основные направления деятельности (процессы):

• обеспечение эффективного функционирования системы управления персоналом для достижения целей организации:
• документационное обеспечение работы с персоналом;
• деятельность по обеспечению персоналом;
• деятельность по оценке и аттестации персонала;
• деятельность по развитию персонала;
• деятельность по организации труда и оплаты персонала;
• деятельность по формированию корпоративной социальной политики;
• обеспечение ведения воинского учета​​​​​​​

Образование высшее в области Управления персоналом или экономики труда, или менеджмента

Мы гарантируем стабильную заработную плату, предоставляем бесплатное питание в столовой предприятия, осуществляем доставку работников вахтовым автобусом на территорию предприятия и в город.