Agile-коуч
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, удаленная работа
Москва
Финтех-компания, которая не стала скучной
Без бюрократии, дресс-кода, потолка в развитии и зарплате.
Ищем человека с опытом в Agile, который будет формировать культуру осознанного управления процессами в Точке. Мы — финтех-компания, создаём онлайн-банк и более 60 сервисов для предпринимателей и предприятий.
Для нас важны люди, культура и процессы — из этого складывается магия Точки и благодаря этому мы заслужили любовь уже 600 000 предпринимателей. Сейчас нужен человек, который умеет смотреть на процессы через призму продукта и ценности для клиента. Знает, как не потерять слаженность взаимодействий и при этом привести команду к нужному результату.
Если хочешь развиваться в сильной команде, где можно безопасно предлагать свои идеи, экспериментировать и расти — присоединяйся!
Что делать
-
Помогать командам создавать свой собственный производственный процесс с предсказуемой поставкой ценности.
-
Настраивать командное и кросс-командное взаимодействие с опорой на взрослую позицию.
-
Помогать командам формулировать и достигать цели, опираясь на клиентоцентричность.
-
Находить паттерны, которые указывают на необходимость системных изменений, и описывать, что к ним привело.
-
Подбирать корректные метрики для оценки изменений.
-
Создавать среду самоорганизации и общности внутри команд. Это когда участники чувствуют себя уверенно и комфортно во взаимодействии друг с другом, самостоятельно организуются и совместно решают задачи для достижения общих целей.
Ты подойдёшь, если
-
Есть опыт работы в продуктовой разработке, который ты можешь подтвердить кейсами. Тебе близок принцип «Customer Centric», чётко проводишь параллель между продуктовыми и процессными метриками, знаешь способы их получения и проверки валидности.
-
Хорошо знаешь Kanban, Scrum и LeSS, есть опыт применения этих подходов в организации. Это могут быть необязательно истории успеха — понимаем, что в условиях современного рынка этот опыт может быть специфическим. Но важно, чтобы ты умел поддерживать гибкость в продуктовой разработке.
-
Есть опыт работы с OKR организации, умеешь выстраивать структуру от стратегической цели до проектов по её достижению.
-
У тебя есть набор практик работы с изменениями на уровне команд или компании. Можешь обработать входящий запрос от коллег вроде: «У нас что-то не работает, но мы не знаем, что». Умеешь подбирать инструменты под контекст команды, а не наоборот.
-
Умеешь оценивать уровень зрелости команд, выращивать запрос на изменения внутри команд и продуктовых направлений. Понимаешь границу между «выращивать осознанность в команде» и «оставить команду наедине со своими проблемами».
-
Умеешь фасилитировать встречи.
-
В работе опираешься на системное мышление.
-
Есть опыт коучинга, менторинга или совместного планирования с владельцем продукта в решении бизнес-задач.
Что ждёт тебя в Точке
-
Официальная зарплата до 350 000 ₽. Точная сумма зависит от твоих навыков и ожиданий — обсудим их на собеседовании.
-
Пятидневная рабочая неделя с гибким началом и окончанием дня.
-
Удалёнка или любой офис Точки в городах присутствия. Наши офисы — это продуманные опенспейсы, где есть индивидуальные места для работы, зоны отдыха и кухни с кофе и перекусами. Ты можешь самостоятельно выбрать, где работать — ходить в офис необязательно.
-
Возможность работать по-своему. Никто не будет навязывать свои методы, трекать время и контролировать каждое действие. Делаем так, чтобы каждый был услышан и мог влиять.
-
Бесплатное обучение: курсы за счёт компании, своя библиотека и платформа с онлайн-обучением. Есть как собственные программы, так и партнёрские.
-
После испытательного срока: ДМС со стоматологией и корпоративный психолог.
-
Онлайн-кабинет сотрудника, где ты можешь заказать справку, поставить отпуск или отгул, заказать технику или посмотреть выплаты.
-
Активная корпоративная жизнь: мы проводим спортивные марафоны, гастрономические вечера, музыкальные лайвы и многое другое.
Что у нас необычного
Лидеры и наставники вместо начальников
Никто не будет контролировать твой рабочий день, следить за каждым действием и говорить, как конкретно идти к цели. Лидер всегда готов поддержать и помочь — только скажи.
Принимаем решения и предлагаем идеи
Ты сможешь принимать решения в рамках своей зоны ответственности без согласований «сверху». И предлагать идеи о том, как улучшить продукт или процессы внутри Точки — их обязательно учтут.
Полностью открытая компания
Все встречи, бизнес-планы, стратегия — открытые. Любое решение можно оспорить и предложить своё. Можно влиять на постановку целей, к которым идет команда.
Свобода от рамок
В Точке ни у кого нет своего кабинета. Все равны и не называют друг друга по имени-отчеству. А если кто-то пришёл в пиджаке или костюме панды, значит, ему так в кайф.
Задайте вопрос работодателю
Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос
Вакансия опубликована 20 мая 2024 в Москве
Отзывы о компании
89%
Что говорят сотрудники
- 154Своевременная оплата труда
- 150Удаленная работа
Похожие вакансии
Москва