Наш заказчик - занимается продажей товаров на маркетплейсе.

В связи с очередным этапом развития ребята открывают новые позиции и им нужны профессионалы своего дела, в том числе и сильный HR, который станет сердцем и душой команды!

Что нужно будет делать:

1. Осуществлять подбор персонала во всех подразделениях компании (Точечный подбор кандидатов и проведение собеседований);
2. Повышать качество адаптации новых сотрудников (Проводить welcome-встречи для новых сотрудников);
3. Проводить тестирования и оценку сотрудников;
4. Развивать команду, планировать обучения;
5. Развивать корпоративную культуру;
6. Составлять должностные инструкции и регламенты;
7. Проводить аналитику кадрового менеджмента;
8. Продумывать мотивацию персонала и вовлеченность сотрудников;
9. Увеличивать степень узнаваемости HR-бреда.

Что мы предлагаем:

1. График работы 5/2 с 10 до 19 часов, удаленный формат
2. Заработная плата обсуждается с финальным кандидатом (оклад + KPI)
3. Возможности финансового и профессионального развития
4. Высокие стандарты качества и надежные продукты в современной нише
5. Возможности карьерного роста
6. Динамично развивающаяся компания на рынке

Наш идеальный кандидат:

1. Имеет опыт работы на позиции HR-руководителя/HRBP от 3-х лет;
2. Имеет навыки оперативного закрытия вакансий в условиях многозадачности;
3. Имеет презентабельный внешний вид;
4. Обладает культурой речи;
5. Имеет развитый эмоциональный интеллект;
6. Проактивен;
7. Обладает знаниями трендов в мире HR;
8. Имеет успешные кейсы по повышению качества адаптации сотрудников;
9. Имеет высокую степень самостоятельности и ответственности;
10. Имеет желание расти и развиваться.