На данный момент в компании АО «Интер РАО – Электрогенерация», филиал Уренгойская ГРЭС, открыта вакансия Инженер телемеханики и связи (группа СДТУ).

Обязанности:

• Сопровождение программной и техническое обслуживание аппаратной части системы телемеханики и связи (СТМиС), системы управления диспетчерским графиком (СУДГ) и системы сбора и передачи технологической информации (ССПТИ);
• Своевременное устранение дефектов на оборудовании;

• Проведение отладки разработанных программ, корректировка их в процессе доработки;

• Конфигурирование систем: настройка рабочих мест пользователей, изменение характеристик подсистем;

• Разработка технических заданий на модернизацию и ремонт оборудования.

Требования:

• Высшее техническое образование;
• Опыт эксплуатации и обслуживания средств вычислительной техники, серверного и сетевого оборудования систем СТМиС (СОТИАССО), СУДГ и ССПТИ, АИИС КУЭ, СМПР, АСУРЭО, MODES Terminal.

Условия:

• Работа в крупнейшей компании, которая относится к группе компаний диверсифицированного энергетического холдинга – Интер РАО;
• Место работы: г. Новый Уренгой, мкр. Лимбяяха. В жилом поселке: детский сад, средняя школа, поликлиника, почта, отделение банка, сетевые магазины – Монетка, Магнит, Wildberries, городской автобус, клуб, спортзал, спортивные секции для детей;
• Официальное трудоустройство с 1го дня работы с полным соблюдением ТК РФ: на 100% белая зарплата и бонусы со всеми отчислениями, оплата отпусков и больничных, а также преимущества согласно коллективному договору;
• Бессрочный трудовой договор;
• График работы: 5/2, суббота, воскресенье – выходные дни;
• Годовая премия (при выполнении показателей филиалом) – 20% годового заработка;
• Полный соц. пакет, полис ДМС, страхование от несчастных случаев;
• Дополнительный компенсационный пакет «Кафетерий льгот» ежегодно на 53 тыс. руб. (оплата спортивного зала, медикаментов, обучения);
• Релокационный пакет (служебное жилье, оплата билетов и провоза багажа сотруднику и членам его семьи, единовременное пособие на обустройство на новом месте жительства);
• Проезд к месту использования отпуска и обратно сотруднику и неработающим членам семьи 1 раз в 2 года;
• Бесплатная путевка работнику и неработающим членам семьи на санаторно-курортное лечение 1 раз в 2 года;
• Льготная пенсия при выработке северного стажа;
• Отпуск от 52 календарных дней;
• Возможности для профессионального развития и карьерного роста.