Обязанности:

• Полное ведение кадрового делопроизводства (приём, перевод, увольнение, командировки, кадровые журналы учёта, карточки Т-2 и т.д.) на 200 чел;
• Подготовка приказов по основной деятельности и их регистрация;
• Разработка кадровой документации (дополнительные соглашения, уведомления, бланки и т.д.);
• Ведение личных дел работников;
• Формирование табелей учёта рабочего времени;
• Подготовка и отправка отчётов: СЗВ-ТД;
• Знание ЕИСУКС.

Навыки и умения:

• Понимание основ трудового законодательства, умение анализировать информацию из правовых систем;
• Опыт работы с трудовыми договорами, дополнительными соглашениями к ним, понимание отличия от договоров гражданского правого характера;
• Навыки ведения КДП (все участки);
• Опыт разработки локальных нормативных актов, регламентов, методических документов и т.п.;
• Навыки работы в программах: Microsoft Word, Microsoft Excel.

Требования:

• Высшее, (желательно юридическое/управление персоналом), либо экономическое;

Условия:

• Должность государственной гражданской службы, оформление в соответствии с 79 – ФЗ «О государственной гражданской службе);

• Срочный трудовой договор (Декретная ставка до июня 2027 г.)

• конкурентоспособная, белая заработная плата;

• испытательный срок 6 месяцев.