Немного о нас:

QSOFT – первый в России digital-интегратор с экспертизой в A.I. и Machine Learning, лидер веб-разработки по версии ведущих рейтингов Рунета и партнер по цифровизации бизнеса клиента.

Наша команда разработчиков имеет отличные знания специфики отрасли, поэтому всегда готова предложить наиболее выгодное инновационное решение. Именно поэтому нам доверяют крупнейшие банки и ритейлеры страны, страховые и производственные компании. В их числе такие значимые игроки как: Unilever, Газпром, KIA, Сбер, МТС и др.

Чем предстоит заниматься:

• Разработка и внедрение HR-стратегии, обеспечивающей реализацию бизнес-целей компании и создание профессиональной dream team; оперативное и стратегическое управление HR-функцией компании и её результатами;

• Развитие системы подбора и найма персонала: контроль всего найма, введение и поддержание метрик, оценка рекрутеров;

• Формирование и продвижение HR-бренда компании, развитие корпоративной культуры; создание института амбассадоров бренда;

• Измерение и повышение вовлеченности и лояльности сотрудников, развитие системы льгот/бонусов; а также анализ текучести персонала, выявление ее причин и их корректировка;

• Разработка/оптимизация системы адаптации, удержания и мотивации персонала, а также внедрение и поддержание системы горизонтального и вертикального карьерного развития персонала;

• Кадровое делопроизводство в обязанности не входит, тем не менее предполагается плотное взаимодействие со специалистами данной функции;

Что для этого необходимо:

• Опыт организации HR процессов в компании от 3 лет;

• Приветствуется опыт работы в IT/Digital компаниях от 3-х лет; готовы рассматривать кандидатов НЕ из IT;

• Релевантный опыт управления HR командой;

• Умение разговаривать с бизнесом на одном языке и понимать его;

• Знание трудового законодательства, опыт автоматизации HR процессов;

• Лидерские качества, коммуникабельность, аналитический склад ума, стратегическое мышление, умение работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость.

Мы предлагаем:

• базу: оформление по ТК РФ и его полное соблюдение (оплачиваемые отпуска, больничные), бонусы работы в аккредитованной IT-компании. Оплачиваем переработки, если они случаются, но стараемся их не допускать:)

• оплатим внешние курсы, дадим корпоративную скидку на обучение английскому. Если ты junior - дадим наставника и внутреннее обучение, а если middle/senior - дадим возможность выступать на конференциях, проводить обучения (при твоем желании, конечно), участвовать в митапах и вебинарах. Нам хочется развивать экспертность каждого сотрудника!

• реально крупные (минимум полгода разработки) и реально интересные проекты, которые меняют мир к лучшему. Мы используем разные технологии и стэки, поэтому ни один проект не похож на другой, и в каждый мы вкладываем частичку себя

• у нас комфортные рабочие места в классном офисе на Китай-городе в самом сердце Москвы и отзывчивые офис-менеджеры;

• в QSOFT действительно дружная команда профессионалов, и мы ценим каждого из них. Первая из наших восьми ценностей звучит так: Команда - главное, что у нас есть. Обещаем придерживаться этой ценности в работе с тобой, поддерживать твои инициативы и помогать с решением проблем

• а еще мы каждый месяц устраиваем корпоративы, все вместе выезжаем на природу, ходим в бары и на квизы, участвуем в спортивных мероприятиях, играем в страйкбол, проводим вечера кино и смотрим шоу в комнате отдыха. В общем, стараемся, чтобы не только работать было комфортно, но и отдыхать хотелось вместе!