Руководитель по развитию кредитных продуктов молодежного сегмента
Уровень дохода не указанТребуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Москва
Наша команда занимается сегментами дети, молодежь и родители, мы развиваем финансовые и нефинансовые продукты и сервисы для этих сегментов. Ищем в команду профессионала, который сможет выйти за рамки текущих процессов и выстроить комплексную работу с кредитными продуктами для несколько сегментов
Обязанности
- формирование и реализация стратегии развития кредитных продуктов для сегмента подростки, молодежь и их родителей
- формирование гипотез по улучшению текущих бизнес-процессов и разработка новых клиентских путей
- анализ рынка с точки зрения потребностей клиента
- проработка и постановка продуктовых заказов в смежные подразделения
- работа с метриками сегментов, обоснование запусков
- участие в приёмо-сдаточном тестировании нового функционала
- взаимодействие с внутренними и внешними партнерами, выстраивание необходимых договоренностей по продуктовым запускам/улучшениям в клиентских путях
- подготовка регулярных и разовых аналитических материалов для топ-менеджмента в формате презентаций
Требования
- высшее образование
- опыт работы в развитии кредитных продуктов от 3-х лет обязателен
- знание и умение провести инициативу по всем стадиям внедрения доработок в продукты
- понимание, из чего складывается Unit-экономика кредитных продуктов банка (Потреб. Кредитование, BNPL, Pos-кредитование)
- умение договориться и доказать на основе метрик целесообразность инициатив
- готовность ставить потребности клиента во главу угла и находить cost-effective решения
Условия
- совершенно новый, современный IT-офис на м. Кутузовская (офисный режим работы на период исп. срока, после гибрид)
- полностью укомплектованное рабочее место
- интересные, сложные, амбициозные задачи
- возможность профильного обучения (обучение и сертификация за счёт компании)
- профессиональный рост в молодой и сильной команде
- стабильная, конкурентная «белая» заработная плата (оклад + премии)
- льготные условия по кредитам СберБанка
- ДМС, страхование от несчастных случаев, социальные гарантии, корпоративные мероприятия
- тренажёрный зал.
льготы по ипотеке
для сотрудников
для сотрудников
ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
бесплатная подписка на СберПрайм+ и скидки от компаний-партнеров
стабильность и социальная поддержка сотрудников
корпоративное обучение
за счет компании
за счет компании
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос
Вакансия опубликована 7 июня 2024 в Москве
Отзывы о компании
4,0очень хорошо
Оценка Dream Job
77%
Рекомендуют
Ваши отзывы помогают людям принимать взвешенные карьерные решения
Что говорят сотрудники
Ведущий инженер по разработке
Июнь 2024
Широкие возможности внутрикорпоративного обучения, много различных позиций для горизонтального роста, удобная система грейдов.
Хотите видеть здесь больше отзывов?
Дайте знать об этом — попросим работодателя открыть их
Похожие вакансии в этой компании
Менеджер проектов в Кредитный потенциал
Опыт 1-3 года
Опыт 1-3 года
Ведение х-функциональных проектов между продуктами/партнерами и командой "Кредитный Потенциал". Формирование БТ для реализации. Поиск и формулирование идей по...
Опыт работы в банках от 2х лет (желательно вс кредитами). Опыт работы в роли ПМ, БА, СА, ФА приветствуется...
Руководитель направления Операционного консалтинга
Опыт 3-6 лет
Опыт 3-6 лет
Разработка операционных моделей, стратегий развития и оптимизации затрат клиентов. Проведение встреч с клиентами, диагностика ситуации. Поиск «узких» мест, оптимизация бизнес...
Высшее финансовое образование. Знание английского языка (В2/В1 – минимум). Опыт работы в консалтинговых компаниях от 3-х лет...
Бизнес-аналитик в Управление методологии и развития технологий
Опыт 3-6 лет
Опыт 3-6 лет
Казначейство Сбербанка занимается управлением активами и пассивами Группы Сбербанк, направленным на стабилизацию и рост процентного дохода и маржи Группы, управлением...
Глубокое понимание банковского бизнеса. Знания основных статей баланса банка, структуры банковских рисков. Опыт работы в роли аналитика данных.
Старший клиентский менеджер сегмента крупный и средний бизнес
Опыт 1-3 года
Опыт 1-3 года
Продвигать продукты и услуги Сбера клиентам крупнейшего, крупного и среднего бизнес. Структурировать сделки, готовить материалы и заключения для кредитного комитета.
Высшее образование в одном из направлений: финансы, банки, экономика или бухгалтерии. Опыт привлечения клиентов сегмента крупнейший, крупный или средний бизнес.
Менеджер по продаже зарплатных проектов
от 240 000 ₽ до вычета налоговОпыт 1-3 года
от 240 000 ₽ до вычета налогов
Опыт 1-3 года
Проводить презентации по зарплатным проектам для организаций с целью привлечения и удержания на зарплатный проект. Проводить переговоры с представителями юридических...
Специалист с высшим образованием и опытом работы в продажах от 2х лет. Умеешь формировать презентационные материалы. Имеешь опыт публичных...
Отклик без резюме
Руководитель команды развития процессов комплаенс
Опыт 3-6 лет
Опыт 3-6 лет
Развитие процесса расследования (фабрика) и сопутствующих сервисов: аналитические стоп-листы, графы, сервисы данных для сотрудника и автоматических work flow.
Управление кредитной фабрикой/андеррайтингом на стороне кредитных рисков розничного бизнеса (ММБ будет плюсом). Успешные проекты по трансформации операционных процессов с...
Похожие вакансии
Product owner по кредитованию юридических лиц
Опыт 3-6 лет
Опыт 3-6 лет
Разработка стратегии, концепции и ключевых метрик продуктов по кредитованию юридических лиц и ИП сегмента МСБ (в том числе с нуля).
Опыт работы в качестве Product Owner с подтвержденным опытом успешного создания продуктов по кредитованию юридических лиц и ИП сегмента МСБ...
Откликнитесь среди первых
Заместитель начальника отдела по работе с корпоративными клиентами (СМБ)
Опыт 1-3 года
Опыт 1-3 года
Обеспечение выполнения установленных KPI в сегменте малого бизнеса (далее МБ; выручка в год от 120 млн до 1 млрд).
Высшее экономическое образование. Обязателен опыт работы на руководящей позиции в банковской сфере от 3-х лет (сегмент МСБ).
Руководитель направления развития портфеля кредитных карт
Опыт 3-6 лет
Опыт 3-6 лет
Увеличением портфеля кредитных карт (продажи и рост транзакционной активности). Управлением командой и бэклогом задач CRM. Генерацией инициатив, направленных на рост...
Обладаете высоким уровнем экспертизы в бизнесе кредитных карт: x-sell продажи, лимитная политика, транзакционная активность, жизненный цикл карты.
Руководитель направления развития портфеля кредитных карт
Опыт 3-6 лет
Опыт 3-6 лет
Сформировать стратегию управления портфелем кредитных карт. Развитие транзакционной активности клиентов. Внедрение протоколов удержания и реактивации клиентов. Оптимизация процессов увеличения лимитов.
Опыт работы с кредитными картами от 3-х лет в роли лидера направления. Высокий уровень экспертизы в бизнесе кредитных карт...
Начальник отдела по работе с корпоративными клиентами (МСБ)
Опыт 3-6 лет
Опыт 3-6 лет
Обеспечение выполнения установленных KPI в сегменте малого бизнеса (далее МБ; выручка в год от 120 млн до 1 млрд).
Высшее экономическое образование. Обязателен опыт работы на руководящей позиции в банковской сфере от 3-х лет (сегмент МСБ).
Главный эксперт по кредитным операциям банка
Опыт 3-6 лет
Опыт 3-6 лет
Организация и проведение глубинных / качественных исследований клиентских предпочтений, узко специальных потребностей, с учетом каналов продуктовой дистрибуции. Изучение сервисов, неиспользуемых в...
Знание сути и основ кредитных операций банка. Знание нормативных документов по совершению банковских активных операций. Высокий уровень владения ПК.
Откликнитесь среди первых
Москва