Ведущий HR specialist

Задачи:

• Разработка и внедрение программ по созданию и поддержанию корпоративной культуры, соответствующей целям компании и учитывающей потребности сотрудников;

• Участие в процессах формирования HR-бренда компании, включая разработку стратегий вовлечения сотрудников и управления внутренней коммуникацией;

• Работа над мотивацией сотрудников с использованием как материальных, так и не материальных инструментов;

• Организация и участие в конференциях;

• Ведение CRM системы, предоставление аналитики и отчетности;

• Подбор сотрудников (2-4 вакансии в месяц).

Ожидаем:

Условия:

• Оформление по ТК РФ, белая заработная плата;

• Поддержка, онбординг, содействие в профессиональном росте;

• Гибридный график после испытательного срока. Гибкое начало рабочего дня;

• Возможность сокращения испытательного срока;

• Квартальные премии;

• Полис ДМС, PlayStation, кофе, чай, снэки, фрукты, зона отдыха, изучение английского языка в SkyEng, работа с психологом на сервисе "Ясно", а также множество приятных бонусов;

• Перспективы вертикального и горизонтального роста;

• Молодой и амбициозный коллектив;

• Работа в перспективной отрасли.