Поиском потенциальных кандидатов для вакансий в соответствии с требованиями компании. Привлечением кандидатов через социальные сети, профессиональные сообщества, сайты поиска работы...

Адекватная и профессиональная команда. Желание работать не ради потраченного времени, а ради крутых и впечатляющих результатов. Имеешь опыт работы в...

Найм персонала под текущие потребности компании: активный (холодный) поиск кандидатов по необходимому портрету. * Проведение телефонных интервью с кандидатами. *

Любовь к людям обязательна ;). * Опыт работы в сфере HR от 1 года (преимуществом будет опыт закрытия вакансий специалиста по недвижимости). *

Написание и самостоятельное размещение вакансий на сайтах по поиску работы, группы, каналы, паблики, рассылки, либо любой другой - ваш метод. -

ТОЛЬКО С ОПЫТОМ РАБОТЫ!!! - Рассматриваются кандидаты только с опытом работы в массовом подборе персонала - мы не обучаем! - Целеустремленность. -

Работа с респондентами. Вам предстоит искать респондентов для интервью на B2B- и B2C-проекты — через агентства...

Имеете опыт рекрутинга респондентов на исследования от двух лет. Самоорганизованы и ответственны. Знаете, как работать с Excel и Zoom.

Подработка для активных рекрутеров или для тех рекрутеров, которые хотят плавно перейти с массовки на точечный подбор. - Точечный подбор до...

Понимание как и где искать кандидатов в не бирюзовую, но душевную компанию. - Опыт в подборе персонала от 1 года. -

Опыт в подборе персонала от трех лет. Умение использовать нестандартные источники для поиска. Очень желательно понимание предметной области (стоматологии).