Трипстер — TravelTech сервис необычных экскурсий и туров по всему миру, лидер среди онлайн сервисов экскурсий по данным SimilarWeb. В 2023 на наших экскурсиях побывали более 1,5+ млн. человек, мы добавляем 250+ новых маршрутов в месяц, а наша команда увеличилась x2 за последний год, мы растем и предлагаем тебе расти вместе с нами. Наша цель - стать лидером среди TravelTech компаний.

Наша команда насчитывает более 200 сотрудников, и сейчас мы в поиске Flutter разработчика на усиление наших продуктовых направлений:

Guides - развитие сервиса для нашей аудитории гидов.
Travellers - развитие сервиса нашей аудитории путешественников.
Market &AdTech - развитие инструментов для привлечения в сервис аудитории со всего мира.

Чем предстоит заниматься:

• Разработка мобильных приложений с использованием Flutter
• Повышение качества приложения за счёт внедрения лучших практик и написания юнит-тестов.

Что ждем от кандидата:

• Опыт от 2х лет, уверенное владение Dart и Flutter

• Интеграция с API (делаем удобно через swagger)

• Уверенное понимание принципов ООП, SOLID и Clean Architecture

• “Насмотренность” в дизайне и внимание к деталям

• Умение не только писать код, но и покрывать его тестами

• Уверенное владение Git и GitFlow

• Опыт работы с Figma

• Инициативность и проактивность

• Умение организовать себя при удаленной работе

• Портфолио с мобильными приложениями на Flutter.

Что предлагаем:

• Удаленный формат работы из любой точки мира
• Возможность трудоустройства в кипрскую компанию
• Конкурентное вознаграждение
• Корпоративную технику для комфортной работы
• Ежегодный Performance review, инструменты для твоего развития, обучение и профильные движухи за счет компании
• Медицинскую страховку с психологом и стоматологом, услуги юриста
• Коуч-сессии в рамках компании
• Возможность тестирования новых продуктов Трипстер и скидки на все наши услуги
• Комфортную среду для предложений и экспериментов
• Команду творческих ребят с разным бэкграундом и кругозором, новые знакомства и путешествие в мир интересных и увлекательных задач

Этапы после отклика:

HR-скрининг → техническое интервью → интервью с командой → Оффер

Отправляй свое резюме вместе с сопроводительным письмом и если твой опыт мэтчится с нашими задачами, то в ближайшее время с тобой свяжется наш рекрутер.