Данная вакансия идеально подходит для людей:

• Любящих продажи и стремящихся к развитию своих профессиональных навыков;
• Знающих методы и технологии активных переговоров;
• Умеющих легко устанавливать контакт и общаться с людьми;
• Активно пользующихся программами MS Office (плюсом является знание 1С);

Ключевые задачи сотрудника:

• Проводить мониторинг вверенной территории - тренды и развитие рынка, конкурентная активность;
• Организация и управление коммерческой деятельностью на вверенной территории, достигать цели по утверждённым планам продаж - максимальная прибыль и рост доли рынка на территории;
• Анализ, планирование и отчётность в соответствии с требованиями компании;
• Выставлять, доводить до сотрудников и контролировать выполнения индивидуальных планов продаж в зоне ответственности, нормативов по дебиторской задолженности и других плановых показателей;
• Предоставлять управленческую отчётность сотрудникам и дивизиональному директору;
• Организовать и участвовать в процессе адаптации, наставничества, обучения и повышения квалификации сотрудников.
• Анализ, расчет KPI для начисления заработной платы сотрудников.
• Создать рабочую атмосферу в коллективе, выстраивать эффективное командное взаимодействие. Проводить профилактику и разрешение конфликтов между сотрудниками внутри отдела.
• Проводить совместные визиты и переговоры с торговым представителем (ТП), менеджером по ключевым клиентам (КАМ) к клиентам.
• Вести коммерческие переговоры с VIP -клиентами в интересах Компании и добиваться увеличения объема и ассортимента заказываемых товаров, выясняя потребности, проводя презентацию продукции, рассказывая об условиях сотрудничества.
• Принимать решение о предоставлении скидок и индивидуальных условий по определенным категориям клиентов.

Возможности для Территориального руководителя:

• Профессиональное развитие и обмен опытом с коллегами;
• Семинары и обучение от производителей;
• Награждаем премиями за личные достижения.

Условия работы:

• Белая заработная плата;
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Характер работы разъездной, с возможными командировками;
• Компенсация мобильной связи;
• ДМС после 1 года работы в компании;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ.