Основные функциональные обязанности:

• Бенчмаркинг продуктовых решений конкурентов и мировой практики, выявление потенциальных точек роста и внедрение их в разрабатываемый продукт;
• Анализ рынка, отслеживание новых трендов в архитектуре, благоустройстве, квартирографии и дизайнерских решениях;
• Формирование идейного, функционального и технического наполнения проекта: ассортиментная матрица, планировочные решения, архитектурные решения фасадов, дизайн интерьеров мест общего пользования, концепция благоустройства, навигация, концепция сервиса;
• Разработка маркетинговой части технического задания на проектирование;
• Оценка экономической эффективности продуктов;
• Управление разработкой проекта в части создания продуктовой стратегии на всех стадиях реализации, отслеживание качества и сроков выполнения работ;
• Выработка решений и согласование их по вопросам, возникающим в процессе проектирования (соответствие концепции, планировочные решения, фасады и т.д.);
• Подготовка различных презентационных материалов по продукту;
• Коммуникация с подрядчиками и смежными подразделениями внутри компании;
• Предоставление предложений по улучшению качества продукта и инновациям с обоснованием добавочной стоимости.

Требования:

• Релевантный опыт работы от 3-х лет;
• Опыт разработки и внедрения новых и/или изменения действующих продуктов;
• Насмотренность девелоперских проектов;
• Знание основных технологий/материалов отделки, понимание тенденций современной архитектуры зданий и сооружений, благоустройства, озеленения, потребительских стандартов;
• Знание принципов эффективного зонирования жилых пространств с учетом различных жизненных сценариев;
• Фокус на повышение своего проф. уровня, живой интерес к инновациям, урбанистике, архитектуре
• Стратегическое мышление, опыт в аналитике;

Условия:

• Социальные гарантии в соответствии с ТК РФ;
• Участие в реализации проектов комплексного развития;
• Работа в стабильной, развивающейся компании (более 22 лет на рынке);
• Конкурентная заработная плата. Доход от 250 000 до 500 000 ( учитывая проектные и годовые бонусы.
• Корпоративная программа ДМС;
• Развитая корпоративная культура.