Работа в Softline - это

Интересные задачи и участие в выполнении важной миссии: делать российский бизнес более технологичным и современным.

Департамент бизнес-консалтинга – это центр экспертизы Softline по внедрению платформенных решений SimpleOne, Naumen. Команда осуществляет разработку и поддержку систем автоматизации ITSM-процессов компаний любого уровня.

Приглашаем Старшего системного инженера Naumen, который усилит нашу команду.

• участвовать в проектах по развертыванию\настройке\миграции на систему Naumen Service Desk;
• обследовать и моделировать бизнес-процессы;
• прорабатывать функциональные требования к системе и интеграции со сторонними системами;
• выполнять настройку системы Naumen Service Desk: справочники, интерфейс, отчеты, скрипты, экранные формы и т.д.;
• проводить демонстрации разработанной функциональности заказчику и обучение пользователей;
• выполнять расчеты трудозатрат, с учетом ограничений и дополнительных требований, в рамках поставленной задачи, либо технического задания от Заказчика;
• разрабатывать техническую документацию, описывающую целевую модель разрабатываемого решения по согласованным бизнес-требованиям (Техническое Задание, Пояснительная Записка и т.д.);
• участвовать в подготовке и проведении приемо-сдаточных испытаний.

• знание, опыт работы c Naumen;
• понимание принципов ITIL;
• базовые знания о веб-серверах (Apache, Ngninx), БД (Postgres);
• знание Groovy;
• знание одной из нотаций описания бизнес-процессов BPMN, IDEF, eEPC;
• участие в pre-sales активностях.

Будет преимуществом:

• практический опыт работы знания методологий структурного и сущностного анализа: ER-проектирование, UML-проектирование;
• опыт написания отчетов обследований, технических заданий, технических проектов и другой проектной документации;
• опыт самостоятельной подготовки функциональных и бизнес-требований, проработки интеграционных задач;
• опыт написания документации по ГОСТ с проработкой интеграционных сценариев.

Мы предлагаем:

• Обсуждаемые условия дохода (оклад + премии).
• Отличное расположение и комфортный офис.
• Гибкое начало рабочего дня.
• Открытость и готовность к диалогу топ-менеджмента компании.
• Программа долгосрочного партнерства сотрудников. Это означает, что все сотрудники получат право на долевые опционы на сумму до 40% годовой зарплаты каждый год, когда будут достигнуты целевые показатели.
• Программа ДМС со стоматологией.
• Различные программы мотивации: скидки на технику, компенсация процентов по ипотеке и др.
• Собственный Корпоративный университет, организация профильных конференций и тренингов за счет компании.