Организация эффективной и бесперебойной работы магазина. Обеспечение выполнения плановых показателей. Подбор, обучение, координация и контроль деятельности персонала магазина.

Желание работать и зарабатывать. Нацеленность на результат. Аналитические способности, исполнительность, активность, внимательность, коммуникабельность. Приветствуется аналогичный опыт в розничных сетях: Магнит...

Организация работы в торговом зале (контроль выкладки товара, наличия ценников, качества обслуживания покупателей, чистоты в торговом зале). Ответственность за отдел...

Рассмотрим кандидатов с опытом работы: Знание кассовой дисциплины. Уверенный пользователь ПК (знание 1С, Симфони или альтернативных программ обязательно).

КЛЮЧЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ. 1. Организует эффективную работу персонала. Количество персонала – до 35. За выполнение показателя текучести. Задачи. Осуществляет контроль соблюдения...

ЗНАНИЯ, УМЕНИЯ И ОПЫТ (квалификационные требования). Образование. Уровень. Направление/специализация. Полное среднее/средне-специальное. Опыт. Объем: Область: От 1 года.

Организация работы магазина и сотрудников. Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. Взаимодействие с проверяющими органами. Ведение отчетности и анализ плановых...

Образование не ниже среднего профессионального. Управленческий опыт работы от 0,5 года (желательно). Опыт работы в ритейле от 0,5...

Организация работы в торговом зале (контроль выкладки товара, наличия ценников, качества обслуживания покупателей, чистоты в торговом зале). Ответственность за отдел...

Рассмотрим кандидатов с опытом работы: Знание кассовой дисциплины. Уверенный пользователь ПК (знание 1С, Симфони или альтернативных программ обязательно).

Организация работы в торговом зале (контроль выкладки товара, наличия ценников, качества обслуживания покупателей, чистоты в торговом зале). Ответственность за отдел...

Рассмотрим кандидатов с опытом работы: Знание кассовой дисциплины. Уверенный пользователь ПК (знание 1С, Симфони или альтернативных программ обязательно).