В крупную электротехническую компанию требуется менеджер отдела продаж по следующим направлениям:

• Кабельно-проводниковая продукция;
• Запчасти к различному промышленному оборудованию;
• Изделия ГЭМ;
• Промышленное оборудование;
• Хоз. материалы
• Импортное оборудование;
• Возможность выбора направления;

Группа компаний "ТрансРесурс"-инжиниринговая компания, работающая в области комплексного снабжения предприятий РФ.

Широкий ассортимент материалов и индивидуальные цены позволяют нам охватывать все категории и запросы покупателей. Взаимоотношения с партнерами мы строим на принципах уважения, долгосрочности, подкрепляя все это уникальными условиями сотрудничества.

Ищем менеджера, который готов ставить перед собой большие цели и достигать их!

Рассмотрим кандидатов на удаленную работу.

​​​Обязанности

• Осуществление оптовых и тендерных продаж ;
• Активный поиск и привлечение новых клиентов;
• Сопровождение продаж от заявки до отгрузки продукции;
• Выполнение плановых показателей;
• Развитие долгосрочных отношений с клиентами;
• Выполнение иных поручений по заданию руководителя ;
• Знание EXCEL( ведение таблиц), CRM систем;

• Опыт работы в продажах ключевым клиентам;
• Приветствуется опыт работы в проектах (поиск и реализация проектов по комплектации объекта оборудованием, техническая поддержка);
• Приветствуется навыки взаимодействия с проектными институтами, умение работать с проектно-сметной документацией;
• Приветствуется опыт реализации крупных электротехнических или строительных проектов;
• Приветствуется опыт ведения переговоров на уровне первых лиц компаний;
• Приветствуется хорошие навыки делового общения, ведения переговоров, грамотная речь.
• Приветствуется опыт работы в оптовых продажах ( Тендеры, оптовые продажи на промышленном рынке РФ приветствуется);
• Нестандартный подход к решению задач
• Грамотная письменная и устная речь;
• Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, CRM);
• Личные качества: активность, инициативность, стрессоустойчивость, нацеленность на результат, умение выстраивать коммуникации с клиентом, ответственность, обучаемость, организованность

• Отсутствие потолка в заработной плате;
• Адаптацию на рабочем месте и систему наставничества

• Заработная плата без задержек и прозрачную систему премий

• Кандидатам с опытом и клиентской базой работы предлагаем индивидуальные условия;
• Оплачиваемый период испытательного срока;
• Возможность карьерного роста до руководителя обособленного подразделения