Менеджер по подбору и адаптации
В архиве с 10 апреля 2024
от 50 000 ₽ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: не требуется
Полная занятость, полный день
Возможно временное оформление: договор услуг, подряда, ГПХ, самозанятые, ИП
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Специалист по подбору персонала
от 44 900 ₽Курск
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Участие в проектах по автоматизации подбора. Обязанности: Организация поиска линейного персонала (агенты по продажам, операторы контакт-центра). Работа с основными...
Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев. Навыки телефонных и очных переговоров/собеседований. Готовность работать в режиме многозадачности и...
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Обеспечение укомплектованности организации работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации, в том числе подбор высококвалифицированных рабочих (сварщики 5-6 разрядов).
Высшее образование. Опыт работы в области поиска и подбора персонала от 1 года. Системность, коммуникабельность, умение работать с большим количеством...
Опыт от 1 года до 3 лет
Региональный подбор IT-специалистов. Самостоятельные холодный и теплый поиск кандидатов, проведение первичных собеседований. Выполнение ежемесячных планов по подбору. Ведение отчетности.
Профильный опыт подбора персонала от 2х лет. Самостоятельный опыт подбора IT-специалистов всех уровней в единственном лице.
Специалист по подбору персонала / Рекрутер
40 000 – 50 000 ₽Курск
Опыт от 1 года до 3 лет
Осуществлять активный поиск и подбор сотрудников. Проводить телефонные и личные интервью. Проводить оценку профессиональных и личностных качеств кандидата.
Высокий уровень коммуникативных навыков, доброжелательности и ответственности. Опыт работы в сфере подбора персонала приветствуется, но не является обязательным.
Специалист по подбору персонала (удаленно)
от 50 000 ₽Курск
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Организовывать приток кандидатов (массовый подбор технических специалистов), в том числе с помощью холодного поиска. Проводить первичные телефонные интервью с кандидатами.
Наличие ПК и стабильного интернета. Желание работать в сфере рекрутмента (массовый подбор). Грамотная устная и письменная речь. Образование не ниже...
Опыт от 1 года до 3 лет
Организация поиска линейного и точечного персонала (локация Россия). Работа с основными рекламными источниками: job-сайты, соц. сети, проведение активных мероприятий...
Знание инструментов, методик подбора персонала. Грамотная устная и письменная речь, высокий уровень коммуникативных навыков. Аналитические навыки, инициативность, ориентация на результат.