Главный специалист отдела организационно-штатных структур и мотивации персонала
В архиве с 20 апреля 2024
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Москва, улица Петровка, 10
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 3 до 6 лет
Формирование и выстраивание отдела по работе с персоналом. Внедрение HR-отчетности и метрик. Организация набора и отбора персонала.
Высшее образование по специальностям: менеджмент, управление персоналом, психология; регулярное профессиональное повышение квалификации. Опыт работы HR generalist/ /HRD/руководителем отдела управления...
Москва, Выставочная и еще 2
Опыт от 3 до 6 лет
Организация процесса массового найма в компании (магазины, склады). Работа с командой (распределение планов, рабочих задач, контроль продуктивности). Анализ актуальных источников...
Навык управления командой от 5-ти человек. Опыт работы в массовом подборе персонала от 3 лет. Опыт работы с вакансиями...
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 3 до 6 лет
Зона ответственности — производственная площадка в Москве, а также отдельные задачи по поиску руководителей от собственника для сторонних бизнесов.
Опыт работы в аналогичной должности не менее 3-х лет, в т.ч в производственно-торговой компании. Опыт работы с...
Опыт от 1 года до 3 лет
Планирование потребности в персонале. Ключевая задача - экспансия Компании в регионах РУз. Организация работы всех HR-процессов (найм, обучение, развитие, КДП...
Высшее образование ( управление персоналом, психология). Опыт работы в ритейле. Наличие подтверждённых рабочих кейсов по построению и развитию HR-Направления.
Работодатель сейчас онлайн
Руководитель отдела по подбору персонала
150 000 – 200 000 ₽Москва, Нагатинская
Опыт от 3 до 6 лет
Организация работы отдела. Разработка стратегии подбора персонала. Мониторинг состояния рынка труда (зарплатные предложения, методы подбора персонала и т.п.).
Успешный опыт работы в должности руководителя отдела по подбору персонала от 3-х лет. Опыт в подборе персонала, проведении собеседований.
Опыт более 6 лет
Проведение анализа рынка труда и конкурентоспособности компании как работодателя. Создание понятных кросс-процессов взаимодействия HR и производственных подразделений, контроль эффективности...
Бизнес-мышление, концентрация на результат, умение понимать цель, высокая работоспособность. Высшее образование. Опыт успешного выполнения глобальных и региональных HR-проектов...
Москва, улица Петровка, 10