Начальник отдела труда и заработной платы

Обязанности:

• Формирование фонда оплаты труда, анализ, контроль расходования.
• Руководство работами по изучению и анализу трудовых процессов, организационных структур предприятия.
• Анализ эффективности действующих форм и систем оплаты труда, материального стимулирования, обеспечение контроля правильности их применения, разработка и внедрение предложений по оптимизации.
• Планирование и контроль численности, разработка проектов штатных расписаний, их утверждение, контроль соответствия, актуализация.
• Работы по проверке и согласованию графиков учета рабочего времени, табелей рабочего времени и изменений к ним, документов по установлению доплат и надбавок стимулирующего характера в установленные сроки.
• Разработка проектов локальных нормативных актов в зоне ответственности ОТиЗ, актуализация, согласование и утверждение.

Требования:

• Успешный опыт в области ОТиЗ на крупном производственном предприятии, опыт руководства службой ОТиЗ.
• Знание форм и систем оплаты труда; квалификационных характеристик работ, профессий установления разрядов оплаты труда рабочим и, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, порядка разработки и утверждения положений о подразделениях, должностных инструкций.
• Опыт организации и непосредственного участия в согласовании и защите перед военной приемкой технологической трудоемкости на продукцию по ГОЗ (ОКР, серия, ремонт).

Условия:

- Размер заработной платы обсуждается на собеседовнии с успешными кандидатами.

- Оформление по ТК РФ.

- Расширенный социальный пакет (ДМС, дотация на питание, компенсация затрат на приобретение лекарств, выплаты к памятным датам, санаторно-курортное лечение, путевки в детские оздоровительные лагеря).