Автомобильный холдинг «Максимум» сегодня - прогрессивная, лидирующая компания, объединяющая 5 локаций с дилерскими центрами известных брендов Haval, Chery, Jac, Geely, Exeed, Omoda, Changan, Dongfeng, Jaecoo, Volkswagen, Hyundai, Kia, Ford, Honda, Mitsubishi, Audi, и будут еще.
Наш портфель китайских брендов лучший в Санкт-Петербурге.
Мы - первые в Санкт-Петербурге по объему продаж автомобилей в розницу (по официальным данным АвтоБизнесРевю).
Мы продаем не автомобили: мы создаем для наших клиентов уверенность в действительно выгодной покупке и кайф от владения автомобилем.

Мы очень быстро растем: с апреля мы приросли на целых 5 брендов. Поэтому мы расширяем штат и приглашаем в команду специалиста по записи клиентов на сервисное обслуживание автомобиля.

Что тебе нужно делать:

1. Принимать входящие звонки и консультировать клиентов;
2. Записывать клиентов в салон на сервисное обслуживание;
3. Первично консультировать клиентов в салоне по услугам сервиса;
4. Вносить данные в систему, оформлять документы.

Для нас важно, чтобы ты:

1. Умел общаться и делал это мастерски;
2. Был клиентоориентирован;
3. Хотел расти вверх по карьерной лестнице (мы масштабируемся очень быстро - и твой путь от данной должности до старшего специалиста по работе с клиентами займет 6 месяцев, если ты действительно этого захочешь).

Что получишь ты:

1. У тебя будет комфортный вход в должность: тебя ждет обучение, которое поможет тебе быстро стать эффективным (очень быстро ты научишься всем тонкостям работы), И да, мы оформим тебя в штат сразу;
2. Твой доход будет абсолютно белым;
3. График работы 3/3 с 09:00 до 21:00. Место работы: новый современный Автосалон OMODA (в пешей доступности от ст. м. Обводный канал, Технологический Институт, Пушкинская);
4. Твоя работа будет комфортной: наша техника работает быстро, наш WiFi летает, а в нашей столовой тебя ждет вкусная еда;
5. Мы предоставим тебе три дня больничного без оформления больничного листа: достаточно просто сообщить, что ты приболел;
6. А еще мы сделаем твою жизнь в компании интересной: обучение в крутых компаниях, корпоративные конкурсы, помощь HR на всем твоем пути в компании и возможность участвовать в крутых проектах компании;
7. Возможность построить карьеру: 75 % руководителей сегодня выросли из наших сотрудников. Но если тебя интересует горизонтальный рост - ты можешь переходить на работу в другие отделы на любой из локаций. Даже если твоему руководителю хотелось бы оставить тебя в своей команде, он обязательно поможет тебе перейти в то подразделение, в котором ты хочешь развиваться.

И несмотря на то, что мы по настоящему крупная и системная компания мы сохранили легкость взаимодействия и открытость. У нас все на "ты", даже с собственником.

Ждем тебя в нашу крутую команду!)