- Организация и контроль процесса обучения сотрудников "под ключ" в соответствии с планом обучения на год, а также во внеплановом порядке.
- Взаимодействие с руководителями структурных подразделений для выявления и анализа потребности сотрудников в профессиональном обучении (для формирования ежегодного плана и бюджета).
- Подготовка документов финансовой отчетности по результатам профессиональной деятельности, заведение заявок в корпоративную базу данных и отслеживание своевременного выполнения платежей, контроль затрат/бюджета.
- Подготовка внутренней и внешней отчетности по направлению обучения персонала (уверенный пользователь MS Office, СЭД, Excel),
- Поиск подрядчиков для реализации оценочных, образовательных мероприятий, мониторинг рынка, проведение тендеров. Обучение работников обязательного порядка в соответствии с законодательством РФ.
-
Высшее образование (психология, педагогика, управление персоналом и пр.).
-
Дополнительное образование – программы повышения квалификации в области управления персоналом, организационного и профессионального развития персонала, оценки персонала.
-
Стаж работы по направлению от 3 лет.
-
Опыт работы на промышленном предприятии будет преимуществом.