Ведущий менеджер по подбору персонала (ИТ-рекрутер)
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Работа в Sminex основана на общих ценностях, культуре и целях. Мы вместе работаем, зарабатываем, развиваемся и отдыхаем. Создаем сильную команду, нанимаем лучших.
Мы стремимся стать для сотрудников компанией мечты, работать в которой престижно и комфортно, чтобы работа в Sminex была хорошо оплачиваемым хобби.
Вакансия: Ведущий менеджер по подбору персонала (ИТ-рекрутер).
Что нужно делать:
- Осуществлять полный цикл подбора персонала:
- 70% - вакансии ИТ-специалистов разного уровня (Junior/Middle/Senior/Lead) и направлений (разработчики 1С/C#/full-stack/front-end/web; системные аналитики и архитекторы; аналитики BI; консультанты IT-систем; тестировщики; UX/UI дизайнеры; DevOps и пр.);
- 30% - вакансии других подразделений (на выбор: back office/маркетинг и продажи/продукт/проектирование/строительство/эксплуатация).
- Разрабатывать стратегии поиска, искать резюме кандидатов. Проводить телефонные интервью, онлайн и личные собеседования. Представлять кандидатов заказчикам.
- Сопровождать кандидатов на протяжении всего процесса найма, активно взаимодействовать с руководителями структурных подразделений при подборе сотрудников.
- Организовывать выход новых сотрудников на работу, участвовать в их адаптации.
- Проводить анализ рынка по запросам (изменения на рынке труда, организационные структуры компаний, уровень з/п), подготавливать аналитические обзоры, вести отчётность.
Мы ожидаем:
- Высшее образование.
- Успешный опыт работы в рекрутменте от 3-х лет. Понимание рынка ИТ-специалистов, терминов и специфики подбора.
- Использование всех возможных способов и ресурсов для результативного поиска кандидатов (кроме hh.ru), в т.ч.: Telegram, LinkedIn, Хабр, GitHub, Boolean search и т.д.
- Опыт работы в девелоперских компаниях, ИТ-компаниях или кадровом агентстве - будет являться преимуществом.
- Готовность вести ~20 вакансий одновременно и закрывать их в регламентные сроки.
- Умение выстраивать эффективную работу с заказчиками вакансий.
- Развитые аналитические способности, грамотная устная и письменная речь, самостоятельность, проактивность, ориентация на результат, доброжелательность.
Мы предлагаем:
- Прозрачное и достойное вознаграждение (fix+бонус).
- График работы 5/2, с 10:00 до 19:00.
- Офис в ЦАО (пешая доступность от метро Третьяковская/Полянка/Новокузнецкая).
- Социальный пакет: мобильная связь, ДМС, корпоративное питание (обеды, полдники, кофе-поинт all inclusive), обучение, развитая корпоративная культура.
- Дружный профессиональный коллектив.
В сопроводительном письме просьба указать:
- Среднее и максимальное количество вакансий в работе одновременно за последний год.
- Перечень закрытых ИТ-вакансий за последний год.
- Желаемый уровень дохода.
Работа в
Уровень дохода выше рынка
Комфортный офис в центре Москвы
ДМС со стоматологией
3 дня по болезни
Корпоративное питание
Мобильная связь
корпоративные скидки
Корпоративные мероприятия и тимбилдинги
Корпоративное обучение
Премиальные проекты
Уникальные, премиальные проекты в Москве
Ключевые навыки
Задайте вопрос работодателю
Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос
Адрес
Вакансия опубликована 1 апреля 2024 в Москве
